ユーコープ労働組合

2023年秋闘は妥結しました。

例年より大幅に妥結が遅れることとなりましたが、年度末一時金の再回答が提示されたことを受け妥結しました。

今秋闘では12月9日以降、妥結基準を定め交渉を重ねました。
結局妥結基準を満たす再回答は引き出せませんでした。妥結基準を下回る再回答で妥結せざるを得ないと、団交参加の労組交渉団で判断したということです。
その結果は組合民主主義の考え方に則り、然るべき議決機関で承認いただく必要があると考え、2月10日の第2回中央委員会で議案として提案しました。
結果は、満場一致での可決となりました。
妥結基準を満たす再回答が獲得できなかったことは残念ですが、労働者の切実な願いを強く経営者に伝えることができた秋闘であったと考えます。

妥結の詳細は、機関誌さんらいずでお知らせします。

1/20第5回団交（静岡市内）2/10第2回中央委員会（静岡市内）

2023年秋闘は団体交渉を3回行いましたが妥結できず、ストライキを決行せざるを得ませんでした。
私たちの要求は本年度発生した利益を年度末一時金としてもっと還元してほしいというものです
今後の団体交渉日程は以下の通りです。ひとりでも多くの労組員の参加を呼びかけます。
第4回・・・2024年1月7日（日）11時（集合10：30）かながわ労働プラザ
第5回・・・2024年1月20日（土）11時（集合10：30）静岡県男女共同参画センターあざれあ

2023年秋闘における団体交渉期間が始まりまりました。
生活協同組合をはじめ、子会社・関連会社との交渉も並行して行っていますが、どの団体交渉でも「物価高」は共通のキーワードです。
また、「事業において生まれた利益（剰余）を労働者に適切に還元してほしい」という働く人私たちの願いは例年に比べてもより一層強い声です。
労組掲示板507「秋闘団体交渉はじまる」（PDF）
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2023年秋闘要求に対する回答が出ました。
これから労組執行部は回答評価案を作成し、各職場にお送りします。
各職場では「回答後分会」を開催し、労組の交渉方針案について賛成できるかどうかを話し合ってください。
回答後分会の開催期間は～11/16までです。
2023年秋闘回答書【ユーコープ】（PDF）
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⇒回答評価・交渉方針案（回答後分会資料）

2023年秋闘回答書【クローバーコネクト】（PDF）
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2023年秋闘回答書【グリーンピア】（PDF）
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2023年秋闘回答書【コープ水産】（PDF）
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2023年秋闘における要求提出交渉を行いました。
300以上の分会報告書から中央執行委員会が要求を作成し提出したわけですが、どの要求においても労組員の交渉での発言の行きつくところは人への投資です。給与面はもちろん、労働環境の維持・改善も切実です。
長く働き続けたくなるような処遇・環境は働く者にとって重要なのはもちろん、事業を継続的に行っていくうえでも重要なのだと認識させられる交渉となりました。

回答指定日は10/28です。
要求内容は次回の機関誌さんらいずでお知らせします。

秋闘分会は9月28日までに各職場で開催をしてください。
資料は労組員在籍人数分各職場にお送りしています。
分会長の皆さんは職場のなかまに声をかけていただき、ひとりも多くの労組員が参加できるよう配慮願います。

2023年秋闘分会討議資料・正規版（PDF）
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードはさんらいず3ページに掲載しています。
2023年秋闘分会討議資料・パートアルバイト版（PDF）
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