ユーコープ労働組合

2017年10月18日、最高裁判所第三法廷にて最低賃金裁判上告審の上告棄却・上告申立不受理の判決文が通知されました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
最低賃金ニュース（神奈川労連事務局）
「最低賃金裁判最高裁・不当判決にあたっての声明」

機関誌さんらいず57号をアップロードしました。
今回の記事は、
「2017秋闘要求」「瀬谷工場閉鎖問題」「イベント報告」
「シリーズ連載最終回パワハラを考える」などです。

2017年10月7日(土)15：00より、静岡県静岡市「あざれあ」にて、
2017年秋闘要求提出交渉が行われました。
226分会2391人の労組員の声を要求書にしたものを理事会に渡し、要求の趣旨を説明しました。
要求書に対しての回答指定日は10月21日(土)です。
実際に団体交渉を行うのは11月11日からを予定しています。
2017年秋闘要求書（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です（機関誌さんらいずをご覧ください）

2017年10月7日(土)静岡県静岡市「あざれあ」にて、2017年度第2回中央執行委員会が開催されました。
当日は、226分会2391人もの労組員から寄せられた意見を基に要求書を完成させました。
中央執行委員会後は、理事会へ要求書を提出するための要求提出交渉を行いました。

当日は34名の中央執行委員が参加しました。


会場には「神奈川・静岡・山梨」の最低賃金ポスターも掲示されました。格差は広がる一方です。

2017年度機関会議日程を更新しました。

機関誌さんらいず56号をアップロードしました。
今回の記事は、「2017秋闘分会」「シリーズ連載　パワハラを考える」
「グリーンピア分会結成・団体交渉報告」「各種参加報告」などです。

2017年9月22日(金)静岡県静岡市の静岡駅地下道にてパート部世話人会終了後、
ピースウェーブ行動として「ヒバクシャ国際署名」に8人で取り組みました。
30分弱という短時間の行動でしたが、老若男女の方々に２５筆の署名をいただくことができました。
北朝鮮のミサイル発射や水爆実験などもあり、関心の高さが伺えました。

顧問弁護士による定期無料法律相談、10月の日程をお知らせします。

10月18日（水）14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOKです。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

2017年9月14日から30日は分会討議期間です。
各分会、活発な意見交換を行ってください。
分会を開催したら報告書を作成し、労組本部事務所まで報告をお願いします。

2017年分会討議資料正規


2017秋闘分会討議資料パート

2017年度第3回業態別労使協議会がそれぞれ開催されました。
業態別労使協議会ニュースは各職場に送付済みです。

2017年度第3回店舗労使協議会ニュース(PDFファイル）
2017年度第3回宅配労使協議会ニュース(PDFファイル）
2017年8月度有給休暇取得状況【正規職員】(PDFファイル）
2017年8月度有給休暇取得状況【パート職員】(PDFファイル）
2017年8月度車両事故件数状況(PDFファイル）

2017年度第3回店舗労使協議会


2017年度第3回宅配労使協議会

(株)グリーンピアは協同組合間の連帯として神奈川県内の11生協と16農協が共同出資し1990年に設立した会社です。
2017年8月22日、従業員ほぼすべての26名が労組に加入し、ユーコープ労働組合グリーンピア分会を結成しました。

(株)グリーンピアの職場では、2015年にユーコープから出向してきた社長の1年半に渡るマネジメントに現場の従業員は苦しんできました。そんな中、分会結成の引き金となったのは「神奈川県最低賃金改定に伴う契約更新について（7/26付）」という社長からの文書でした。文書の内容は、最低賃金が上がるため「入社1年目以降の加給の廃止」「年末手当の廃止」「母の日などの繁忙期の手当廃止」というものでした。その他にも就業規則の一方的は改悪など理由は多々あります。
それらを止めるためには労働組合を作らねばならないという理由で従業員が自ら立ち上がり、分会結成に至りました。
今後、会社との団体交渉をする予定です。
ユーコープ労組は分会を全力でフォローしていきます。
がんばれ！グリーンピア分会！！！！

2017年8月26日(土)27日(日)、愛知県名古屋市にて生協労連東海地連定期大会が開催されました。
大会には、ユーコープ労組からも労組員15名が参加しました。
大会内で、2017年度の東海地連委員長はユーコープ労組松本副委員長が選出されました。
動画は福田中央執行委員長による不払い労働根絶に向けた取り組みの報告です。

機関会議日程更新しました
2017年度機関会議日程【2017.8.31更新】（PDFファイル）

2017年8月7日から9日まで長崎県長崎市で行われた原水爆禁止世界大会が開催され、
ユーコープ労組からは代表2名の労組員を派遣しました。
大会はもちろん、被爆遺構・碑めぐり、生協労働者のつどいに参加しました。
参加者は、核兵器がいかに恐ろしいものであることや、後遺症で亡くなった方のこと、被爆者に対しての差別を学びました。

ユーコープ労働組合はこれからも平和の取り組みを行うにあたり、
平和について考えるきっかけになるよう
「署名」や「平和行進」など、多くの労組員の方に参加してもらえるようにがんばっていきます。

2017年7月29日（土）神奈川県横浜市にて育児休職中の職員による「真夏のママフェス」を開催しました。
当日は育児休職しているママ15名とお子さん18名が参加し交流を深めました。

2017秋闘の季節がやってまいりました。
まずは、分会長会議が各地で開催されます。
分会長のみなさんは予定を調整のうえ、ご参加ください。
良い職場をつくる第一歩はここから始まります。

機関誌さんらいず55号をアップロードしました。
今回の記事は、
「2017秋闘分会長会議のお知らせ」「第5回定期大会開催報告」「中央役員選挙信任投票結果」
「最低賃金ステッカーアピール行動」「連載第1回　パワハラを考える」などです。

委員長の福田です。

約４０年ぶりにユーコープ理事会とユーコープ労働組合が労使共同行動を取り組んで「核兵器廃絶を求める被爆者署名」を推進しました。２０１７年７月７日、国連は人類史上初めて核兵器を違法化する「核兵器禁止条約」を、国連加盟国の約三分の二＝122ヶ国の賛成で採択しました。

私達ユーコープ労働組合は、職場の賃金労働条件・環境の改善はもちろんのこと、生協の事業と運動の前進、社会的役割発揮のための提言も行なってきました。「わけへだてなく、働きがいのある人間らしい仕事の実現」を全ての生協事業を支える労働者を視野に、力不足ながらも取り組んでいます。
何でも相談してください！
相談されるあなたの立場に立って、解決の道を探ります。

そして、憲法が生きる平和な社会なくして私達の生活は成り立ちません。
国連の核兵器禁止条約に背を向ける政府に対し、憲法の精神である「国民主権・平和主義・基本的人権の尊重」と、核兵器の廃絶実現を求め、生協の理事会とともに運動を前に進めていきたいと思います。
みなさん！力をかしてください！

2017年8月3日(木)、労組員による最低賃金ステッカアピール行動を実施しました。
労組員2000人以上が参加し、職場で地域で自宅でなどそれぞれの場所で
最低賃金いますぐ1000円めざせ1500円をアピールしました。

2017年度機関会議日程を更新しました。
2017年度機関会議日程【2017.8.2更新】（PDFファイル）

顧問弁護士による定期無料法律相談、8月の日程をお知らせします。

8月25日(金)14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOK。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

2017年7月22日(土)、神奈川県横浜市のかながわ労働プラザにて、
ユーコープ労働組合第5回定期大会を開催しました。

当日は、神奈川・静岡・山梨の3県から労組員170名が参加し、
5本の議案と1本の特別決議を全会一致で採択しました。



第5回定期大会議案書(PDFファイル）
ファイル閲覧はパスワードが必要です
第5回定期大会特別決議議案書（PDFファイル）
ファイル閲覧にはパスワードが必要です

２０１７年７月２０日(木)、２０１７年平和行進が山梨から東京へ引き継がれました。
山梨県内を９日間行進し、ユーコープ労働組合の労組員はのべ２７名参加しました。
無事怪我人も出さず安全に平和に行進することが出来ました。

また、やまなし県本部が行進者全員に冷たい麦茶と氷菓キャンディを提供し
たくさんの参加者からも喜ばれ、行進参加者も平和になりました。


あついあついなかの行進です

身延山久遠寺ではお坊さんと一緒に歩きました

「冷たい麦茶＆氷菓キャンディ」新入職員労組員が配布を手伝ってくれました

９日間おつかれさまでした

機関誌さんらいず54号をアップロードしました。
今回の記事は、「第5回定期大会関連」「交渉報告」「新入職員お茶会」などです。

2017年7月12日(水)、2017年平和行進が長野県から山梨県へ引き継がれました。
ユーコープ労働組合も参加し引き継ぎ式を盛り上げました。
これから、7月20日までの9日間、山梨県内を行進します。

2017年度第2回業態別労使協議会が開催されました。
店舗は6月28日(水)に、宅配は7月1日(土)にそれぞれ行われました。
2017年度第2回店舗労使協議会ニュース（PDFファイル）
2017年度第2回宅配労使協議会ニュース（PDFファイル）
2017年度6月累計有給休暇進捗詳細【正規職員】（PDFファイル）
2016年度有給休暇取得結果詳細【パート職員】（PDFファイル）

労組掲示板163～168をアップロードしました。

2017年6月24日(土)、山梨県甲府市にてやまなしエリア2017年度新入職員歓迎会歓迎会を開催しました。
新入職員4名と先輩職員16名が集い交流しました。
普段顔を合わせることがあまりない他業態の先輩とも交流しました。
明るく、一所懸命、長く働いてもらえるとうれしいです。

顧問弁護士による定期無料法律相談、７月の日程をお知らせします。

7月19日(水)14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOK。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

機関誌さんらいず53号をアップロードしました。
今回の記事は、
「2017年度運動方針案（定期大会会議案）」「一般人も一網打尽の共謀罪」
「平和のとりくみ」「非正規交流集会参加報告」などです。

2017年平和行進の山梨県内のコース詳細をお知らせします。
日程は7月12日(水)～20日(木)です。

顧問弁護士による定期無料法律相談、6月の日程をお知らせします。

6月24日(土)14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOK。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

2017年5月27日(土)。神奈川県横浜市JR桜木町駅前にて、
労使共同によるヒバクシャ国際署名行動を行いました。

理事会からは幹部職員が参加し、労組からも24名の労組員が参加しました。
コープ共済キャラクター「コーすけ」も出動し、
全体では約50名での取り組みとなりました。
労使共同での署名活動は約30年ぶりということで、とても意義深い取り組みとなりました。

2017年5月27日～28日、神奈川県三浦市の「マホロバマインズ三浦海岸」にて、
生協労連女性部会第 19 回 活動交流集会が開催され、
全国の17 単組 49 人が参加し、ユーコープ労組からも2名の労組員が参加しました。

基調講演は、労働衛生コンサルタントの阿部眞雄 さんより
「幸福を呼ぶ勤務時間インターバル」の 講演をいただきました。
分散会は職種ごとにおこない、働きかたの現状などを出し合い、
「長く健康に働き続けるためには、心も身体も元気でな ければダメだね」
という話が、どの分散会でもだされました。
また、コープネット事業連合健康管理センターの深井好子さんより、
「女性の体の特徴と仕事の合間にで きる身体の動かしかた」について学びました。

以下は、参加者からの声です。

• 基調講演のなかで出た、「残業がゼロでも過労死」「労働負担は時間×量×質」「感情労働」は印象的でした。
• 疲れた自分へのご褒美といって、ついついコ ンビニのスイーツを毎日食べてしまいがちだけど、女 性ホルモンの乱れは油と糖分の取りすぎも原因になる と聞き、今後は自分へのご褒美を少し控えるようにし ます。
• 整理休暇の申請・取得はどの単協も難しい現状がある。就業規則にある権利は使えてあたりまえなので、言い続けることが大切。
• 女性が働きにくい環境は、女性だけの問題ではなく、男性も含めた職場全体の問題なのだと思いました。
• 自然と笑顔になり大爆笑、ストレスを思い切り発散できました。

2017年5月27日～28日、福岡県福岡市の「ＴＫＰガーデンシティ福岡渡辺通」にて、
生協労連第8回マスターズ交流会が開催されました。
全国の生協のマスターズ世代40名以上が集まり、ユーコープ労組からも1名が参加しました。

基調講演は、講師に特定非営利活動法人ほっとプラス代表で「下流老人」の著者でもある藤田孝典さんをむかえ、
「社会保障問題・リタイア後の暮らしの現状とこれからのたたかい」についてご講演いただきました。
また、開催地である福岡県のエフコープ労組から、特別報告として
「エフコープ労組のマスターズクラブの活動と定年延長のたたかい」の報告を聞きました。

参加者による交流会、分散会では、「定年延長」「マスターズ世代の働きがい」
などについて、活発な交流ができました。

2017年5月31日（水）、静岡県内13日間の平和行進が無事終わりました。

静岡から愛知への引継ぎ集会では、被爆者の方の壮絶な体験と訴えを聞き、
核のない平和な世界を子や孫に引き継ぐことへの使命を感じながら、
愛知のなかまに思いをのせ、行進をバトンタッチする事が出来ました。

静岡県内13日間の平和行進に参加したみなさん、お疲れ様でした。
そして私達が出来ること「ヒバクシャ国際署名」に引き続き取り組んでいきましょう。

無事引き継ぐことができました

掛川・袋井・磐田の平和行進のようす

ユーコープ袋井田町店では平和行進をお出迎えいただきました

2017年5月14日（日）の静岡県支部協議会運営委員会終了後、
静岡駅前地下道で「ヒバクシャ国際署名」の宣伝・署名活動に取り組みました。
労組員7人が参加し、30分間で27筆が集まりました。
通りすがりの中学生3人組は、ワイワイ言いながら元気に署名してくれました。
「生協でもう書いちゃった。ごめんね。」と言って通り過ぎる方も数名見えました。

2017年7月22日(土)、神奈川県横浜市中区の「かながわ労働プラザ」にて
ユーコープ労働組合第5回定期大会を予定しています。
中央執行委員、中央委員の方々はもちろんのこと、
ユーコープ労働組合の労組員であれば、誰でも参加できます。
ふるってご参加ください。
詳細は以下をご覧ください。

2017年5月19日（金）、静岡のパート部会世話人会終了後に静岡駅地下道にて6名で署名活動を行いました。
30分ほどの署名活動で、25筆が集まりました。
署名をしていただいた方々、ありがとうございました。

多くの若者と会話をし、「核のない平和な世界にしよう！！」という思いが共有できたことで、大変有意義な取り組みとなりました。
また、広島出身の方も自ら署名をして頂き、元気をもらえる署名活動になりました。

機関誌さんらいず52号をアップロードしました。
今回の記事は、
「定期大会にむけて」「キャリアパート職員処遇改善」
「労組文化祭開催報告」「共謀罪」などです。

2017年5月19日（金）12：30から神奈川県の湯河原町で、平和行進の引継ぎ集会が開催されました。
神奈川県から静岡県に生協労連の旗を引継ぎました。
午前中は神奈川県在住の新入職員が歩き、午後は静岡県在住の新入職員が歩きました。
今年は新入職員全員が業務として平和行進参加するという画期的な年となりました。
引き継ぎ集会終了後、當具理事長や理事さん、新入職員、労組の福田委員長で集合写真を撮りました。
ヒバクシャ国際署名を労使共同で取り組んでいる年の平和行進にふさわしい写真となりました。

労組掲示板をアップロードしました。

労組掲示板159「パート職員契約確認注意事項」

労組掲示板160「新玉ねぎ収穫体験」

労組掲示板161「憲法施行70年記念連続講座」

2016年5月1日～6日、神奈川県横浜市元町「エリスマン邸」にて、
ユーコープ労働組合文化祭を開催し、ユーコープの12名のなかまの作品を出品展示しました。
文化祭開催中の来場者は約700人でした。

2017年5月1日、2017年メーデーが各地で開催され
3県の労組員30名以上が、それぞれ自分の地域で参加しました。

2017年度業態別労使協議会がそれぞれ開催されました。
各協議会それぞれ3県からたくさんの労組員が参加し、活発な協議会となりました。

2017年度第1回店舗労使協議会ニュース（PDFファイル）
2017年度第1回宅配労使協議会ニュース（PDFファイル）
2016年度有給休暇取得進捗詳細【正規職員】（PDFファイル）
2017年度4月度有給休暇取得進捗詳細【正規職員】（PDFファイル）
2017年度4月度有給休暇取得進捗詳細【パート職員】(PDFファイル)

労組掲示板をアップロードしました。

労組掲示板155「2107年平和行進神奈川県内コース」

労組掲示板156「静岡県母親大会in袋井

労組掲示板157「映画家族はつらいよ２　特別インナー券販売」

労組掲示板158「2017年平和行進静岡県内コース」

2017年4月11日(火)と19日(水)に、
神奈川・静岡でそれぞれピースツアーを開催しました。
神奈川ピースツアーは東京都の靖国神社へ労組員14名が、
静岡ピースツアーは静岡市内の戦跡などへ労組員7名が参加し、
それぞれ平和について学びました。

参加者からは、
「平和を守るために、私たちは何ができるかを立ち止まって考えるきっかけになった」
などの声があがりました。

2017年原水爆禁止平和国民大行進の静岡県内コース詳細が発表されました。
労組員のみなさんも、参加できる日・時間に行進に参加しましょう。
静岡県内ルート詳細(PDFファイル）

顧問弁護士による定期無料法律相談、5月の日程をお知らせします。

5月19日(金)14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOK。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

川崎合同事務所　川岸卓哉弁護士