ユーコープ労働組合

機関誌さんらいず75号をアップロードしました。
今回の記事は、「新卒採用42人労組説明会」「2019春闘妥結報告」
「正規職員人事・賃金制度申し入れ遅延」「活動報告」などです。

2019年4月13日(土)、2019春闘は妥結しました。
第4回団体交渉には労組員45名が参加し、理事会には賃金の再回答を強く求めましたが、引き出すことが出来ませんでした。
速報は以下をご覧ください。詳しい到達点については現在作成中です。
2019春闘交渉最終到達点（ユーコープ）【PDFファイル】
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2019年4月13日(土)、2018年度第3回中央委員会を行いました。
当日は63名の労組員が出席し、直後に予定している2019春闘第4回団体交渉の最終交渉方針案を議決しました。
2018年度
第3回中央委員会議案書（2019春闘最終交渉方針案）【PDFファイル】
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今年も平和行進の季節がやってきました。
ユーコープ労組も年度方針に基づき、平和の活動として労組員へ参加を呼び掛けています。
神奈川県内の日程詳細が発表されましたのでお知らせします。
2019年平和行進日程（神奈川）【PDF版】
2019年平和行進日程（神奈川）【JPG版】

昨年の平和行進のようす

2019年3月30日、4月6日にそれぞれ第2回第3回団体交渉を行いました。
会場は神奈川・山梨で行い、労組員は各自自宅から近い会場での参加となりました。
２会場合わせて、100人以上の労組員が理事会との交渉に臨みました。
たくさんの労組員が発言し、労組要求の切実さと現場の実態を訴えました。
次回は、4月13日(土)16：00から「横浜市従会館4階ホール（神奈川県横浜市）」で行います。
2019春闘交渉到達点（第3回団体交渉まで）【PDFファイル】
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2019年4月5日(金)、2019年度新卒新入職員労組説明会を実施しました。
対象者は43名で、労働組合の必要性や労働組合が力を入れること、春闘秋闘の基本的概要について学びました。
また、労働組合が主催するイベントなどの企画についても、説明しました。

団体交渉を行うときに、理事会に見えるよう一言カード（職場の声を聞いてください）をアップロードしました。
今年は特に賃金に関する声が多いです。それだけ生活が苦しいということがわかります。

2019年3月23日(土)、「静岡県男女共同参画センターあざれあ」で、2019春闘第1回団体交渉が行われました。
交渉には労組員約70名が参加し、冒頭に土屋代表理事専務と松本中央執行委員長が冒頭表明をしたうえで、具体的交渉に入りました。
労働組合は、交渉方針に基づいた現場の実態について理事会に訴えました。
特に、賃金要求については、労組員の生活にかかる費用が増加していることや消費税増税をふまえた最低限必要な金額であること、県別格差是正は労働組合が最もこだわる要求であることを強く主張しました。
業態別の要求については、現場の実態について、日々現場で働く者としての肌で感じる経営実感を発言しました。
第2回団体交渉は、3月30日(土)神奈川県横浜市「日本丸会議室第3教室」14：00～16：00です。

機関誌さんらいず74号をアップロードしました。
今回は、「瀬谷工場稼働終了セレモニー」「219春闘理事会回答と交渉方針」「子会社・関連会社の春闘回答」
「給与支給日変更申し入れ　分会討議結果報告」「新人パート労組説明会」「横浜DeNAベイスターズ割引チケット販売」「労組文化祭出品者募集」などです。

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2019年3月2日、各経営陣より、回答書が届きました。
労働組合執行部は、回答を評価案し、各分会に送付しました。
分会のみなさんは、回答後分会を開催し、労組執行部の評価案について話し合いあって報告してください。
報告書は3/7必着で労働組合まで送付願います。
2019年春闘回答後分会資料【ユーコープ】（PDFファイル）
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2019年春闘回答後分会資料【コープ水産】（PDFファイル）
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2019年春闘回答後分会資料【コープライフサービス】（PDFファイル）
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2019年春闘回答後分会資料【コープデリバリー】（PDFファイル）
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2019年春闘回答後分会資料【グリーンピア】（PDFファイル）
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機関誌さんらいず73号をアップロードしました。
今回の記事は、「第2回中央委員会開催報告」「春闘要求内容」「定年日付変更」
「労理共催憲法学習会報告」「ピースツアー参加者募集」「労組文化祭作品募集」などです。

2019年2月16日(土)、神奈川県横浜市「波止場会館」にて、2019年春闘「要求提出交渉」を行いました。
労働組合は直前に中央委員会で議決した「春闘要求書」を理事会に提出しました。
交渉には56人が参加し、要求はもちろん、要求の背景にある生活の実態や要求金額の理由、職場の声を理事会に伝えました。
2019年春闘要求書【ユーコープ】（PDF）
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2019年春闘要求書【コープ水産】（PDF）
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2019年春闘要求書【コープデリバリー】（PDF）
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2019年春闘要求書【コープライフサービス】（PDF）
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2019年春闘要求書グリーンピア】（PDF）
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2019年2月16日(土)、神奈川県横浜市「波止場会館」にて、2018年度第2回中央委員会を開催しました。
当日は、中央委員とオブザーバー等を含め85名が出席し、2019年春闘要求案を満場一致の賛成で議決しました。
議決した2019年春闘要求書は、直後に行った要求提出交渉で理事会に提出しました。
中央委員会内での討論では、参加の中央委員が現在の生活の実態や春闘交渉での意気込みを発言するなか、稼働終了まで約1か月の瀬谷工場所属の中央委員である葛西さんが、最後の参加と前置きしたうえで、現在の状況やこれまでの歴史、秋闘で取り組んだ「瀬谷工場で働くすべてのひとへ励ましの一言カード」へのお礼し、会場は拍手に包まれました。
2018年度第2回中央委員会資料（PDFファイル）
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2019年5月23日～26日に神奈川県横浜市「山手234番館（２階ギャラリー）」にて、
第３回ユーコープ労働組合労組文化祭を開催します。
開催にあたり、現在出品者を募集しています。
詳細は以下のファイルをご覧ください。
この件についてのお問い合わせは、労働組合「星」までお願いします。
労組掲示板249「労組文化祭　出品者募集」（PDFファイル）

2018年度の機関会議日程（後半）をアップロードしました。
日程は変更になることがあります。

機関誌さんらいず72号をアップロードしました。
今回の記事は、「新春スター訪問」「春闘分会分会開催依頼」
「企業型DC労使合意」「瀬谷工場見学報告」「生活労働実感アンケート集計結果」
などです。

明けましておめでとうございます。
早速ですが、春闘分会開催の期間になりました。
職場ごとに分会討議資料を使い、分会を開催してください。
分会開催報告書は2/5(火)までにユーコープ労働組合事務所までお送りください。

2019春闘分会討議資料【ユーコープ正規】（PDF）
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2019春闘分会討議資料【ユーコープパート】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019春闘分会討議資料【コープ水産】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019春闘分会討議資料【コープデリバリーパート】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019春闘分会アンケート【コープデリバリー正規】(PDF)
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

2019年7月までの「顧問弁護士による無料法律相談」の日程をお知らせします。
1/23(水)、2/8(金)、3/16(土)、4/17(水)、5/17(金)、6/15(土)、7/10(水)です。
時間帯はいずれの回も14：00～15：00で、相談は予約制です。
希望される方は労働組合書記局までご連絡願います。045-319-4891

機関誌さんらいず71号をアップロードしました。
今回の記事は、
「2018秋闘妥結内容」「子会社関連会社交渉結果報告」「1月度から給与支給日が変更されることはありません」「全国介護学習交流集会参加報告」などです。

2018年12月8日(土)、静岡県静岡市「あざれあ」で、第3回団体交渉が行われ、秋闘交渉が妥結しました。
この日の交渉で、子会社関連会社を含むユーコープ労働組合すべての交渉が妥結しました。

ユーコープ2018年秋闘妥結報告（PDFファイル）

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コープライフサービス2018秋闘妥結ニュース（PDFファイル）

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2018年秋闘交渉ニュースをアップロードしました。
コープ水産2018年秋闘妥結ニュース（PDFファイル）

ニュース閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

グリーンピア2018年秋闘妥結ニュース（PDFファイル）

ニュース閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

2018年11月17日(土)、神奈川婦人会館で2018年秋闘第2回団体交渉を行いました。
理事会は櫻井店舗事業本部長をはじめ11名が、労働組合は約50名が参加しました。
第2回団体交渉では、かながわエリア特有の議題を中心に交渉しました。
次回は、12月8日(土)、「あざれあ（静岡県静岡市）」で16：00から行います。
労組掲示板「2018年秋闘第２回団体交渉速報」（PDFファイル）

機関誌さんらいず70号をアップロードしました。
今回は、「2018年秋闘　理事会の回答と交渉方針」「ストライキ権投票結果報告」
「生協労連女性部総会・青年部総会参加報告」「瀬谷工場への一言カード」
「東日本大震災いわてバスボランティア活動報告」「中央委員会日程」などです。

2018年秋闘もいよいよ交渉期間に突入しました。
11月10日(土)、ユーコープやまなし県本部会議室で第1回団体交渉を行いました。
交渉には70名以上の労組員が参加し、現場の実態などを訴えました。
労組掲示板「2018年秋闘第1回団体交渉速報」（PDFファイル）

2018年秋闘の労働組合から理事会・会社への要求に対し、回答がされました。
今後は回答後分会で回答を評価し、団体交渉へと臨みます。
労組員のみなさんは、各職場で回答後分会を開催してください。

ユーコープ2018年秋闘回答書（PDFファイル）
ユーコープ2018年秋闘回答評価（PDFファイル）
コープ水産2018年秋闘回答書（PDFファイル）
コープ水産2018年秋闘回答評価（PDFファイル）
コープデリバリー2018年秋闘回答書（PDFファイル）
グリーンピア2018年秋闘回答書（PDFファイル）
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。
パスワードは機関誌「さんらいず」に掲載しています。

機関誌さんらいず69号をアップロードしました。
今回の記事は「2018年秋闘要求」「分会の声」「各県県労連参加報告」
「神奈川県母親大会参加報告」「店舗見学報告」「ちひろカレンダー販売」などです。

2018年10月5日(金)、分会から出された意見を集約し、中央執行委員会の責任で要求としてまとめたものを理事会に提出しました。
その要求提出交渉には、理事会からは執行役員田中人事統括をはじめ4名が、労働組合からは中央執行委員33名が参加しました。

労組掲示板232「2018年秋闘要求提出交渉」（PDFファイル）

機関誌さんらいず68号をアップロードしました。
今回の記事は「2018秋闘分会開催依頼」「原水爆禁止世界大会参加報告」
「企業型選択制確定拠出年金申し入れ」「日本母親大会参加報告」などです。

現在、各職場へ「分会討議資料」を送付しています。分会討議資料が届きましたら、職場ごと分会を開催してください。
分会開催期限は9/30(日)までです。分会を開催したら、「分会報告書」を記入して労組事務所まで返送してください。
2018年秋闘分会討議資料【正規職員版】（PDFファイル）
2018年秋闘分会討議資料【パート職員版】（PDFファイル）

2018年秋闘が始まります。
9月6日からそれぞれ分会長会議が予定されています。
各職場の分会長は、以下の日程をご確認の上、分会長会議に出席してください。
分会長会議は、各職場での分会の進め方や議題について説明を受ける場です。
必ず参加しましょう。

機関誌さんらいず67号をアップロードしました。
今回の記事は「定期大会開催報告」「2018年度中央役員投票結果」
「パワハラ防止協定締結」「最低賃金大幅引き上げステッカーアピール行動」などです。

2018年8月4日から6日にかけて、広島県で「原水爆禁止2018年世界大会」が行われ、
ユーコープ労組からも代表者3名を派遣しました。
大会へは、日本全国から平和を願う約5000名が参加していました。
ユーコープ労組からの代表者は、世界大会に合わせて催された様々な分科会へも参加し、
平和について、普段では目に触れることのないたくさんのことを学びました。

2018年8月2日、ユーコープ労組では各職場において、
「最低賃金いますぐ1000円！めざせ1500円！」をスローガンにして、
仕事の制服などに最低賃金ステッカーシールを貼りつけて働くことで、社会に広くアピールしました。
最低賃金は中央での目安を受け、現在各県ごと最賃審議会で改定額について審議が行われています。

顧問弁護士による定期無料法律相談、2018年度（年内）の日程をお知らせします。

8月24日(金)、9月22日(土)
10月17日(水)、11月16日(金)
12月15日(土)、です。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

こんにちは、中央執行委員長の松本和之です。

ユーコープ労働組合は「生活協同組合ユーコープ」とその子会社で働く者たちでつくる労働組合です。私たちの労働組合は多様な労組員で構成されています。神奈川・山梨・静岡の3県にまたがって分会があります。地域的な広がりだけでなく、正規とパート・アルバイトといった雇用形態の違いもあります。また、4つの子会社の労組員も、ユーコープ労働組合のメンバーです
労働組合は数が力です。団結が命です。団結の出発点は一人ひとりの要求です。多様な労組員には多様な要求があります。それらの要求の実現の道筋も一つではありません。職場の中で解決すべき問題、業態ごとの労使協議会で解決すべき問題、春闘・秋闘で理事会や会社に提出すべき要求、地域や全国の労働組合と連帯して実現すべき政策的な要求というように、実現する方法も多様です。多様な要求を一言で表すなら、「働きがいのある人間らしい仕事と安心して暮らすことのできる社会の実現」と言えるのかもしれません。

私たちユーコープ労働組合は、「人間らしい仕事と安心して暮らすことのできる社会」の前提として、平和が欠かせないことを忘れません。戦後、日本生活協同組合連合会の創立宣言では「平和とよりよき生活のために」というスローガンを掲げられました。また、戦後、日本の労働運動は戦争への深い反省のもとに再出発を図りました。平和の取り組みが日本の労働組合の重要な特質になりました。私たちユーコープ労働組合は、この2つの伝統を引き継ぎ、9条改憲を許さず、憲法を生かした社会の実現を求めていきます。

2018年7月28日(土)、神奈川県横浜市の「かながわ労働プラザ」で、ユーコープ労働組合第６回定期大会を開催しました。
当日は台風の影響を受ける地域があったため、時間を短縮して定期大会を行いました。
正規・パート別の支部総会や支部集会は、労組員が安全な時間で帰れるよう中止を判断しました。
議案はユーコープ労組定期大会史上最多の８議案が用意され、すべてが賛成で可決されました。
ユーコープ労働組合は新体制で2018年度もがんばります。
ユーコープ労働組合第６回定期大会議案書（PDF版）
閲覧にはパスワードが必要です。
パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

2018年7月19日、平和行進が山梨県から東京都へ引き継がれました。
ユーコープ労組からも山梨県内の労組員が9日間でのべ26名参加しました。
3県での平和行進は確実に核兵器廃絶の取り組みに繋がっています。
この夏、ユーコープ労組では、8月に開催される原水禁世界大会へ代表団を派遣します。

機関誌さんらいず66号をアップロードしました。
今回の記事は「定期大会採択予定議案」「平和活動と災害支援のための2018年夏のカンパ」
「核兵器禁止条約と原水禁運動」などです。

2018年7月11日から2018年平和行進が山梨県内を通過しています。
すでに神奈川県内静岡県内は行進が通過しましたが、山梨だけは季節が少し違います。
ユーコープ労組からも、たくさんの労組員が参加しています。
行進はユーコープを利用してくださっている組合員の皆さんも参加していて、おうちCO-OPの旗を見ると話しかけてきてくれます。
参加した労組員は「生協組合員に会うとホッとします」と笑顔になっていました。

機関誌さんらいず65号をアップロードしました。
今回は、「2018年度労組運動方針案（定期大会議案）」「新入職員お茶会」
「全国安全週間」「各支部活動報告」などです。
労組員の皆さんは、さんらいずの2018年度運動方針案（定期大会議案）を使って分会を開催し、
分会ごと7/2(月)必着で結果を報告してください。

2018年5月24日から27日、神奈川県横浜市中区元町「エリスマン邸」で、
第2回ユーコープ労組文化祭を開催しました。
出品者は17名、来場者は4日間で184名でした。
労組員の力作名作に、ゆっくり観覧される来場者の方々が多数でした。

作品を製作された方々、実行委員の方々ありがとう＆お疲れ様でした。

2018年5月31日(木)、静岡県内を行進してきた平和行進が愛知に引き継がれました。
神奈川から盛大に引き継がれた平和行進ですが、静岡県内の期間中のべ19人が行進しました。
天候に恵まれ、歩きやすい平和行進となりました。

現在、静岡県内を平和行進が通過中です。
神奈川県内に引き続き静岡県内でも、ユーコープ労働組合は行進に参加しています。
日々暑い日が続きますが、熱中症に注意しながら行進を続けています。

静岡県内の行進は31日までで、その後は愛知県に行進を引き継ぐ予定です。

平和の取り組みとして毎年開催しているピースツアーを今年も開催しました。
訪問した場所は東京都「靖国神社」、長野県「松代大本営」です。

靖国神社では、靖国神社の成り立ちなどを学び、平和について考えました。
松代大本営では、戦時中に政府が国民に隠して作っていた遺構を見学し、学習しました。
どちらのツアーでも、平和を大切にしなければならないことは当然ながら、情報を正確に知ることの大切さも学びました。

参加者の感想などは、「機関誌さんらいず」に掲載しています。

現在、神奈川県横浜市中区元町「エリスマン邸」にて、
ユーコープ労働組合文化祭を開催しています。
開催期間は27日15：00までです。
力作ぞろいの作品を観に、ぜひ足をお運びください。

機関誌さんらいず64号をアップロードしました。
今回の記事は「重要申し入れ事項と労組方針案」「第6回定期大会開催告知」
「新卒・中途正規職員アンケート結果」「ピースツアー（平和学習）」などです。

先日、無事に平和行進が神奈川から静岡へ引き継がれました。

神奈川県内の行進でユーコープ労組からの参加者は、のべ17名でした。
今年は昨年同様、業務で参加する労組員が多かったです。業務参加は労組としてはカウントしていませんが、
新卒もたくさん参加し、神奈川から静岡へ引き継ぐ際は大勢の新卒新入職員が両県から参加したことで盛大な引き継ぎとなりました。

現在は、静岡県内を行進しています。

2018年5月24日(木)から、神奈川県横浜市元町のエリスマン邸にて、労組文化祭を開催致します。
昨年好評だったエリスマン邸を今年も確保することができ、実行委員会が準備しています。
事前に作品の募集をしたところたくさんの出品応募がありました。
27日(日)まで開催しますので、職場で働く仲間の力作の観覧にお越しください。


昨年の文化祭のようす

現在、神奈川県内を平和行進が通過しています。
例年通り、ユーコープ労働組合も参加し、平和の為の行進を盛り上げています。
今年は日によって天候や気温が大きく違い、参加者は苦労していますが頑張っています。
ちなみに、わかやま市民生協から今年も参加者がいたので一緒に行進しています。