ユーコープ労働組合

機関誌さんらいず104号をアップロードしました。
今回の記事は、「2021秋闘の日程」「2021秋闘アンケート」「憲法紙芝居」「9月度労組費徴収停止」「2021年度最低賃金改定額決定」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

2021年秋闘は、コロナ禍での感染状況を踏まえ分会を開催しないことしました。
代替策として、秋闘アンケートを実施します。
アンケート資料と回答用紙が届いたら9/23までに実施してください。
分会長は、9/24必着で労働組合書記局へお送りください。

2021秋闘アンケート【正規・エス・エス短時間版】（PDFファイル）
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2021秋闘アンケート【パート・アルバイト・ケアメイト版】（PDFファイル）
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2021年秋闘では、コロナ禍の状況をふまえ、分会長会議と分会は中止します。
代替策として労組員全員によるアンケートを実施します。
詳細は下記の労組掲示板でご確認ください。

機関誌さんらいず103号をアップロードしました。
今回の記事は、「定期大会開催報告」「中央役員選挙結果報告」「7月豪雨災害・緊急支援募金」「最賃ステッカーアピール行動」等です。

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今月からパスワードが変わりました。お気を付けください。

２０２１年７月２０日、各職場で最低賃金を全国一律1500円にする取り組みである「最賃ステッカーアピール行動」を行いました。
一人ひとりが職場でユニフォームなどにステッカーを貼って、社会にアピールする行動です。
今年の最低賃金改定額の決定は、８月上旬に各県の地方審議会での審議を経て決定する予定です。

2021年7月24日、ユーコープ労働組合第9回定期大会を開催しました。
2年連続コロナ禍での開催となってしまいましたが、みんなの協力もあり3県をオンラインでつないで無事開催することができました。
直近の感染状況を鑑み、半日に圧縮して行いましたが、多くの労組員が討論に参加し発言しました。
採決では、議案6本がすべて満場一致で可決されました。




第9回定期大会議案書（PDFファイル）
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労組掲示板382「第9回定期大会開催報告」（PDFファイル）

昨年は開催ができなかった労組文化祭。
今年はオンラインで開催します！
１２名の労組員から素敵な作品の出品がありました。
作品は以下のリンクからご覧ください。

作者：いさむ


作者：清水加奈絵


作者：奈々たん工房 綾．


作者：末高義子


作者：栗本亘


作者：中村道子


作者：折田真也


作者：木下百合子


作者：ぐり〜んあっぷる


作者：kiyo


作者：ほしめぐみ


作者：Mukuinu-Taro
ガラケー写真帳（動物編）（PDFファイル）

機関誌さんらいず102号をアップロードしました。
今回の記事は、「定期大会で議決予定の６議案」「決算報告・次年度予算（大会議案）」「部門横断分離シフトアンケート」「核兵器禁止条約関連」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

2021年7月15日、平和行進が山梨から東京へ引き継がれました。
東京都と山梨県の県境にあるヘリポートを使って引継ぎ式を行いました。
コロナ禍ということもあり、山梨県内の行進についても労組員に広く参加を呼び掛けることはせず、県支部役員と中央執行委員で対応しました。
規模は縮小せざるを得ませんでしたが、核兵器廃絶の取り組みが着実に前進していることを実感できた行進でした。

これで、ユーコープの地域での今年の平和行進はすべて終了しました。
来年はコロナが収束し、多くの人に核兵器廃絶の取り組みへの参加を呼び掛けることができる状況になることを、祈るばかりです。

2021年7月8日、生協労連の呼びかけに応じ、7.8最賃ツイッターデモに参加しました。
神奈川・静岡・山梨3県の労組員が、それぞれ自分が考える主張をボードに書いてツイッターでつぶやきました。

7月7日、長野から山梨へ平和行進が引き継がれました。
ユーコープ労組から2人の労組員が参加しました。

梅雨の合間の晴天に恵まれた本日7月7日は、2017年に核兵器禁止条約が国連で採択された記念すべき日です。
核兵器廃絶の決意を新たにした引継ぎ式でした。
コロナ禍のため県内行進はしないことになりましたが、各地域でスタンディング行動を行う予定です。

ユーコープ労組では神奈川や静岡と同様労組員に対し、広く参加を呼びかけることはせず、役員を中心に対応することとします。
参加を希望する方は、労組事務局までご連絡ください。

6月30日までに分会を開催し、定期大会で提案予定の議案についてご意見を出してください。
コロナ禍ですので、分会ごと工夫して開催していただくようお願いいします。
また、感染予防にも十分注意し、必要に応じて検温・アルコール消毒を実施しましょう。
議案はさんらいず6月号に掲載しています。
以下からも確認できますが、閲覧にはさんらいずに掲載しているパスワードが必要です。
第1号議案（2020年度の振り返りと2021年度運動方針）
第6号議案（選挙管理規程改正案）

機関誌さんらいず101号をアップロードしました。
今回の記事は、「定期大会議案にご意見を（年度振り返り・運動方針・選挙管理規程）」「平和行進報告」「労組文化祭（オンライン）作品募集」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。
選挙管理規程改正案についてはこちら

最低賃金について菅首相に伝えたいことをSNSで発信しませんか。
その際は、「#最低賃金について菅首相に伝えたいこと」「#最低賃金について菅首相に伝えたいこと 」でハッシュタグをつけてつぶやいてください。
またこの取り組みに賛同していただける方は、以下のリンクから取り組みへ賛同してください。
【署名＆コメント募集】＃最低賃金について菅首相に伝えたいこと エッセンシャルワーカーが生活できるだけの ＃最低賃金 の引き上げを求めて、菅首相に直談判します。

2021年5月31日、平和行進は静岡から愛知へ引き継がれました。
静岡県内の行進も、神奈川県内同様新型コロナウイルス感染防止のため、労組員に広く参加を呼びかけることはしませんでした。
引継ぎ集会は晴れ渡る空なか、行われました。
このような社会状況でも、青い空は青いままでこども等に伝えたいですね。

5/31静岡愛知の引継ぎ集会の様子

例年開催してきた労組文化祭を今年はオンラインで開催することとなりました。
みなさんの作品を労働組合のホームページに「展示」しますので、作品の画像・動画などを労働組合へメールでお送りください。
作品は歌、演奏、ダンス、俳句、絵画、写真、ハンドメイドなど文化的な取り組みであればOKです。
〆切は6/20、作品の展示は7月ごろを予定しています。

不明な点は労働組合書記局までお問い合わせください。

5月19日、今年の平和行進が神奈川から静岡へと引き継がれました。
神奈川県内の行進はコロナ禍のため、参加を広く呼びかけることはしませんでした。
静岡県内の行進も同様の考え方をもって、行進への参加は広く呼びかけません。
静岡県内の行進スケジュールは、分会長にお送りしています。

不明な点は、労働組合書記局までお問い合わせください。

5/19平和行進　神奈川静岡引継ぎ集会の様子（湯河原にて）

2021年7月24日(土)に第9回定期大会を開催します。
定期大会までの日程は以下の通りです。

・6/8～6/30　（大会代議員選出）
・6/9～6/15　（中央役員立候補受付け）
・6/17～6/30　（分会開催期間・さんらいず6月号に運動方針案）
・7/6　（中央執行委員会で議案決定・予算案はさんらいず7月号）
・7/7～7/13　（中央役員選挙投票期間）
・7/24　（第9回定期大会）

＊不明な点は労組書記局までご連絡ください。

機関誌さんらいず100号をアップロードしました。
今回の記事は、「2021年春闘妥結状況」「定期大会までの日程」「労組文化祭（オンライン）作品募集」等です。

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2021年のメーデーは昨年に引き続きコロナ禍でのメーデーとなりました。
各県で工夫して開催し、ユーコープ労組からも各県各地域で合計19人が参加しました。

人数制限やオンライン開催など、それぞれ工夫したメーデー

5月7日から国民平和大行進が神奈川県内に入りました。
今年も新型コロナウイルスの影響で例年通りの行進はできませんが、各県・各地域ごと工夫して様々な方法で核兵器廃絶を訴える予定です。
神奈川県内は5月7日～19日、静岡県内は5月19日～31日、山梨県内は7月7日～15日の期間です。
新型コロナウイルスの感染防止の為、労組員のみなさんへ参加を呼びかけることはしません。
各県・各地域での取り組みについての詳細は、ユーコープ労組書記局までお問い合わせください。

国民平和大行進のスケジュール等は以下のリンクから確認できます。
原水爆禁止日本協議会ウェブサイト（外部リンク）

2021年5月7日　東京神奈川引継ぎ式のようす

2021年春闘は、4月22日のコープライフサービス社との団体交渉をもってすべての法人と妥結しました。
各職場で分会に参加した方から団体交渉に参加した方まで、みなさんおつかれさまでした。
2021年春闘妥結報告・各法人交渉到達点
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機関誌さんらいず99号をアップロードしました。
今回の記事は、「2021年春闘交渉状況」「新卒29人が入職」「日本政府に核兵器禁止条約への参加を求める署名」等です。

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2021年3月20日、2021年春闘第1回団体交渉を行いました。
今春闘でもコロナ禍での対応として、各県に会場を設定しています。
労組掲示板364「2021年春闘第1回団体交渉」
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機関誌さんらいず98号をアップロードしました。
今回の記事は、「春闘交渉方針案」「新型コロナウイルス緊急追加要求・回答」「配偶者控除と社会保険学習会」等です。

各法人から2021年春闘の回答が出ました。
今後はこの回答に基づき、回答後分会期間を経て団体交渉に突入します。
2021年春闘回答・回答評価・交渉方針案（ユーコープ）
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2021年春闘回答書書（コープ水産）
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2021年春闘回答書（コープライフサービス）
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2021年春闘回答書（クローバーコネクト）
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2021年春闘回答書（グリーンピア）
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機関誌さんらいず97号をアップロードしました。
今回の記事は、「春闘要求提出」「1/21正規職員入職」「学生食糧支援」「核兵器禁止条約発効」等です。

2021年2月13日、要提出交渉を行いました。
交渉では、直前の中央委員会で議決した「2021年春闘要求」を理事会に提出しました。
また、交渉では要求の趣旨を理事会に伝えるために、実際に分会報告に記載された事例なども交えながら、要求内容を説明しました。
2021年春闘要求書（ユーコープ）
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2021年春闘要求書（コープ水産）
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2021年春闘要求書（コープライフサービス）
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2021年春闘要求書（クローバーコネクト）
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2021年春闘要求書（グリーンピア）
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2021年2月13日、2020年度第2回中央委員会を開催しました。
コロナ禍ということを考慮し、3県にそれぞれ会場を用意してインターネットでつなぐ開催方法で行いました。

当日は春闘分会報告書に基づいて作成された春闘要求案について議決し、直後の要求提出交渉に臨みました。

新型コロナの感染拡大や緊急事態宣言などの状況を鑑み、2021年春闘での団体交渉等の開催方法についてお知らせします。
2月13日以降、要求提出交渉をはじめ団体交渉を予定していますが、感染リスクを最小限に抑えることと参加の機会を確保することへの対応として、毎回3県（神奈川・静岡・山梨）に会場を設定し、各会場をインターネットでつなぐことで開催するように準備しています。

開催場所の詳細については随時お知らせしますが、直近の2月13日については以下のファイルまたは、職場に掲示されている労組掲示板358「2021年春闘要求提出交渉案内」でご確認ください。

労組掲示板358「2021年春闘要求提出交渉案内」（PDF）
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各職場に分会討議資料をお送りしました。２月７日までに分会を開催してください。
分会は「討議すること」がとても大切です。
コロナ禍のため、開催の際は感染防止に注意しながら行ってください。
分会を開催したら、報告をお忘れないよう気をつけましょう。

秋闘に続き分会フォロー動画を作成しました。
動画は分会討議資料内のQRコードを読み取って視聴してください。

2021年春闘分会討議資料【ユーコープ正規版】（PDF）
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2021年春闘分会討議資料【ユーコープパート版】（PDF）
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機関誌さんらいず96号をアップロードしました。
今回の記事は、「新春スター訪問・新春インタビュー」「分会を開きましょう・なぜ分会討議が必要か・コロナ禍での分会開催方法」「核兵器禁止条約の取り組みの呼びかけ」「生活・労働実感アンケート結果」等です。

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春の分会長会議の日程は以下の通りです。
コロナ禍のため、分会長会議は感染対策を徹底して開催します。
まだ登録がお済みでない分会長の皆さんはお早めに労働組合までご連絡願います。

機関誌さんらいず95号をアップロードしました。
今回の記事は、「2020秋闘妥結報告」「2021年春の分会長会議日程」「新卒職員アンケート」等です。

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2020年度12月5日(土)、神奈川県横浜市で2020年度第1回中央委員会を開催しました。
当日は、直後に控える2020年秋闘団体交渉に臨むための「最終交渉方針案」について提案し、議論のうえ議決しました。
また、委員会の中では子会社関連会社との交渉状況も報告されました。
尚、コロナ禍を受け、県を跨ぐ移動に抵抗のある委員の方には、県ごとにサテライト会場を準備し、オンラインで中央委員会に参加できるようにし、今回はやまなしエリアの中央委員の一部が山梨県内から参加しました。
2020年度第1回中央委員会【第1号議案　2020年秋闘最終交渉方針案】
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機関誌さんらいず94号をアップロードしました。
今回の記事は、「2020秋闘要求への回答・回答評価交渉方針案」「生協労連女性部会青年部会ウェブ開催」「業態別労使協議会」「核兵器禁止条約1月22日発効」等です。

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機関誌さんらいず93号をアップロードしました。
今回の記事は、「2020秋闘要求提出予定・分会の声」「部門横断分離シフト制度労使合意」「業態別労使協議会」等です。

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機関誌さんらいず92号をアップロードしました。
今回の記事は、「朝礼で労組のお知らせを」「部門横断分離シフト制度」「最賃改定額答申」等です。

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こんにちは中央執行委員長の折田です。

ユーコープ労働組合は、2013年2月に、かながわ生協労働組合・生協しずおか労働組合・市民生協やまなし労働組合の3つの労働組合が一緒になって結成され、今年で8年目を迎えました。生活協同組合ユーコープとその子会社・関連会社で働く約6000名の労組員で組織されています。

労働組合の本旨は数の力で使用者と対等の立場に立つことにあります。6000名の労組員が団結していることが、私たちの交渉力を左右します。団結するとは執行部の考え方に一人ひとりの考えを合わせるということではありません。6000名の労組員がいれば6000通りの声があります。沢山の声の中から一致できる部分で要求にまとめることが必要です。労働組合の掲げる要求は、多くの労組員の声に裏打ちされているからこそ説得力を持ちます。まずは分会に参加して意見を出してください。

日本の労働組合の組織率が年々低下しています。私たちの職場でも、私が生協に入職した80年代後半に比べると、労働組合の存在感が薄くなったと感じています。しかし不払いや長時間労働、パワハラ・セクハラ、最低賃金、労働法や社会保障制度の改正など労働組合が取り組むべき課題は減っていません。背景として、働く者の権利意識が低下しています。我々の先輩達に比べると、憲法や法律で規定された労働者の権利を知らない人が多くなっています。それでは働く者の当然の権利を主張することはできません。
もう一つは労使問題が個別化しています。団体交渉で解決するような集団的な労使の問題よりも、職場の人間関係のトラブルやハラスメント・異動・契約変更のような個々の労働者と使用者の権利義務の問題が増加しています。個別的な問題の解決のためには、やはり起きている個々の問題に関して「どういった権利を主張できるのか」を知ることが必要です。
不当な扱いを受けていると感じた時は、些細なことでも労働組合に相談してみてください。相談したからと言って、労働組合を通じて使用者側と対峙しなければならないということではありません。今起きている一人ひとりの問題に関して、どういった権利が主張できるのか、私たちは労組員の立場に立って考えます。

　今年の最低賃金の引き上げは中央最賃審議会が具体的目安を示さず、地方最低賃金審議会が目安がないなかでどこまで最低賃金を上げられるかが焦点でした。ユーコープ労組は「8時間働いたらだれもが普通のくらしができる、最低賃金の大幅引き上げ、時給1500円」を実現するために、8月3日に最賃ステッカーアピール行動を提起し、2057人の労組員が職場や自宅で最賃ステッカーを身に着けてアピールしました。
　8月4日静岡地方最低賃金審議会は、2020年度の県内の最低賃金を改正せず、現行の885円とするよう答申しました。改正しないのは、2003年以来17年ぶりとなります。8月5日には神奈川地方最低賃金審議会が、1円引き上げて1012円、8月12日には山梨地方最低賃金審議会が、1円引き上げて838円の答申をしました。

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今回の記事は、「第8回定期大会開催報告」「2020年度中央役員選挙結果」「最賃ステッカーアピール行動」「店舗労使協議会」「秋の分会長会議日程」等です。

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機関誌さんらいず90号をアップロードしました。
今回の記事は、「定期大会採決予定」「2019年度会計決算報告」「2020年度予算案」「業態別労使協議会」他です。

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機関誌さんらいず89号をアップロードしました。
今回の記事は、「定期大会議案」「定期大会Q&A」「2019年度の振り返りと2020年度の運動方針についての意見提出用紙」等です。

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今年は、新型コロナウイルスの影響により、定期大会前分会の開催が困難であることから、さんらいずに「意見提出用紙」を挟み込みました。各職場、回収袋がありますので、ご提出ください。
ご意見は、メールk_coop_union@hotmail.comやFAX045-319-4893でも受け付けておりますので、幅広い方からのご意見をお待ちしております。

全国一律最低賃金制度を求める動画を作成しました。

機関誌さんらいず88号をアップロードしました。
今回の記事は、「特別手当1万円支給」「新型コロナウイルス関連（職場の声）（第3次要求）」「2019年度新卒アンケート」等です。

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4月20日に理事会に対し、新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応への特別手当支給の要求を出しました。
それに対して理事会は4月27日、「日々奮闘いただいている職員・パート職員へ感謝の意を表し、『感謝の手当て』1万円を支給する 」と回答しました。支給日は4月30日です。
労組掲示板325「特別手当1万円支給」（PDF）
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機関誌さんらいず87号をアップロードしました。
今回の記事は、「新型コロナウイルス・・・物量増加のなか緊張と不安が続く職場」「春闘交渉妥結報告「活動・企画の中止のお知らせ」等です。

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機関誌さんらいず86号をアップロードしました。
今回の記事は、「新型コロナウイルス対応緊急要求書の提出」「2020春闘回答と交渉方針案」「労組文化祭出品者募集」などです。

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