ユーコープ労働組合

機関誌さんらいず63号をアップロードしました。
今回の記事は「2018春闘交渉妥結報告」「上麻生店縮小移転問題妥結報告」
「車両通勤手当変更問題」「労理共催憲法学習会開催報告」などです。

2018年4月14日、神奈川県横浜市「波止場会館」で、2018春闘第4回団体交渉を行い妥結しました。
理事会は代表理事土屋専務をはじめ8名、労働組合は約60名が参加しました。
労働組合は正規職員のベースアップとパート職員の再回答を求めましたが、理事会からの再回答は得られませんでした。
しかし、今回の交渉では、地域間の格差是正を求める労働組合の主張どおり、
県別格差を縮小させる回答が出され、労働組合もその姿勢を評価しました。
2018秋闘妥結速報（PDF版）

2018春闘は交渉をすでに3回の団体交渉を行っていますが、
理事会との一致点もありつつ、いまだ主張が大きく食い違う項目があります。

ユーコープ労働組合中央執行委員会は、2018春闘最終交渉方針案を作成しました。
中央委員会へ提案し、中央委員の承認を受け理事会と大詰めの交渉を行います。
【ユーコープ労働組合2018春闘最終交渉方針（案）】（PDFファイル）
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ユーコープ労働組合は憲法9条を守るための署名宣伝行動を各地で行っています。
みなさん、駅前などで見かけたら一緒に行動に参加してください。

2018年3月24日(土)に神奈川婦人会館、3月30日(金)にユーコープやまなし県本部会議室で
第2回第3回団体交渉が行われました。
参加者はそれぞれ第2回交渉が45名、第3回交渉が73名の労組員が参加しました。
交渉では労使で一致点があるものの、平行線のままの議題もあり、難しい交渉が続いています。

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顧問弁護士による定期無料法律相談、3月の日程をお知らせします。

4月18日(水)14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOKです。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

機関誌さんらいず62号をアップロードしました。
今回の記事は、「2018春闘理事会回答・交渉方針」「３．１ビキニデー参加報告」
「ユーコープ労働組合文化祭」「労理共催憲法学習会」などです。

2018年3月17日(土)、静岡県静岡市「静岡労政会館」で、2018春闘第1回団体交渉が行われました。
理事会は土屋専務はじめ7名が参加、労組労組員は72名が参加しました。
労組掲示板202「2018春闘団体交渉始まる」（PDFファイル）

機関会議日程を更新しました。一部会議の日時が変更しています、ご注意ください。

2018年3月1日(木)、静岡県焼津市で3・1ビキニデーが開催されました。
ユーコープ労組からは、9人が参加しました。
ＩＣＡＮのノーベル平和賞受賞を力に、核兵器禁止条約への参加を日本政府に求める墓参行進と集会になりました。

顧問弁護士による定期無料法律相談、3月の日程をお知らせします。

３月10日(水)14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOKです。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

理事会回答書に対しての回答評価案を作成し、職場にそれぞれ送付しています。
労組員のみなさんは3/11(日)までに回答後分会を開催し、報告書を提出してください。
その後、交渉期間に突入します。労組員ならだれでも参加できますので、団体交渉にご参加ください。
【ユーコープ】2018春闘回答評価案（PDF版）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずをご覧ください。

2018春闘要求に対する回答書が揃いました。
【ユーコープ】2018春闘要求回答書（PDF版）
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【コープデリバリー】2018春闘要求回答書（PDF版）
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずをご覧ください。
【コープ水産】2018春闘要求回答書（PDF版）
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【コープライフサービス】2018春闘要求回答書（PDF版）
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【グリーンピア】2018春闘要求回答書（PDF版）
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずをご覧ください。

機関誌さんらいず61号をアップロードしました。
今回の記事は、「2018春闘要求提出」「第2回中央委員会開催報告」
「車両通勤手当支給基準変更申し入れ」「日生協健保解散問題」「憲法9条守れ」などです。

2018年2月11日(日)静岡県静岡市「あざれあ」にて、2018春闘要求提出交渉が行われました。
当日は労組側は50名の労組員が、理事会側は安藤常務執行役員含め3名が参加しました。

要求は、1月中旬から各職場で行われた分会からの声を基に作成し、
直前に行われた2017年度第2回中央委員会で議決されたものを提出しました。
【ユーコープ】2018春闘要求書（PDF版）
要求書閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。
【コープデリバリー】2018春闘要求書（PDF版）
要求書閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。
【コープ水産】2018春闘要求書（PDF版）
要求書閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。
【コープライフサービス】2018春闘要求書（PDF版）
要求書閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。
【グリーンピア】2018春闘要求書（PDF版）
要求書閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。

2018年2月11日(日)静岡県静岡市「あざれあ」にて、2017年度第2回中央委員会を開催し、
ユーコープ労働組合の2018春闘要求を確定させました。
2018春闘第1号議案「2018春闘要求」（PDF版）
議案書の閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。

顧問弁護士による定期無料法律相談、2月の日程をお知らせします。

2月16日（金）14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOKです。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

機関誌さんらいず60号をアップロードしました。
今回の記事は、「2018春闘」「生活労働時間アンケート」
「借り上げ住宅自己負担軽減」「新春インタビュー」「ビキニデー集会参加者募集」など

2017年度の機関会議日程を更新しました。
2017年度機関会議日程【2017.01.06更新】（PDF版）

2018年1月15日～31日までは2018春闘分会討議期間です。
各職場で必ず分会を開催し労働組合事務所まで報告書をお送りください。
2018春闘分会討議資料【正規】（PDF版）
2018春闘分会討議資料【パート】（PDF版）


不明な点は、労働組合本部事務所045-319-4891までお問合せください。

2018春闘が始まります。
まずは分会長会議が開催されますので、各職場の分会長はいずれかの分会長会議に出席してください。

＊機関誌さんらいず59号でお知らせした分会長会議の日程で一部誤りがありました。お詫びして訂正します。
　　誤（神奈川パート1/10(水)）→正（神奈川パート1/12(金)）

機関誌さんらいず59号をアップロードしました。
今回の記事は、
「2017秋闘妥結報告」「車両通勤手当見直し申し入れ」
「ママランチ会開催報告」「上麻生店縮小移転団体交渉」などです。

顧問弁護士による定期無料法律相談、1月の日程をお知らせします。

1月17日(水)14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOKです。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

2017年１２月２日、静岡県静岡市葵区の静岡商工会議所で、
2017年秋闘第３回団体交渉が行われました。

当日は約130名の労組員が参加し、
直前に開催された第１回中央委員会で議決された方針に基き、
団体交渉を行い、妥結しました。
労組掲示板188「２０１７年秋闘第３回団体交渉妥結速報」（PDFファイル）

２０１７年１２月２日(土)、静岡県静岡市葵区の静岡商工会議所で
２０１７年度第１回中央委員会が開催されました。
中央委員会では、直後に予定されている団体交渉での交渉方針が議決されました。

2017年秋闘第1回団体交渉の労組掲示板をアップロードしました。
労組掲示板185「2017年秋闘第1回団体交渉」

2017年11月17日（金）、山梨県甲府市のユーコープやまなし県本部会議室にて
2017年秋闘第2回団体交渉が行われました。
理事会からは盛田宅配本部長をはじめ5名が、
労組からは67名の労組員が参加しました。

機関誌さんらいず58号をアップロードしました。
今回の記事は「2017年秋闘理事会の回答と交渉方針」
「ストライキ権の投票結果」「岩手ボランティア報告」などです。

2017年度第4回業態別労使協議会が開催されました。
協議会ニュースはそれぞれ職場へ送付済みです。
2017年度第4回宅配労使協議会ニュース（PDFファイル）
2017年10月度有給休暇取得率【正規職員】（PDFファイル）
2017年10月度有給休暇取得率【パート職員】（PDFファイル）
2017年度第4回店舗労使協議会ニュース（PDFファイル）

2017年11月11日(土)、神奈川県横浜市の神奈川婦人会館にて、
2017年秋闘第1回団体交渉が行われました。
理事会からは土屋専務はじめ8名が、
労組からは67名の労組員が参加しました。

2017年11月、静岡駅地下道にて、
1日にはパート部世話人会が、4日には静岡県支部協議会が
それぞれ「安倍9条改憲NO！憲法を生かす全国統一署名」の取り組みを行いました。

短時間の取り組みでもたくさんの署名があつまりました。

顧問弁護士による定期無料法律相談、11月の日程をお知らせします。

11月17日(金)14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOKです。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

2017年10月21日～21日、静岡県伊豆の国市にて、生協労連青年部会総会が開催されました。
ユーコープ労組からも7名の労組員が参加しました。
基調講演「男女の性差なく働き続けられる職場と社会をつくろう」ということで学習をし、
参加者どうしのワールドカフェでは、
「女性にとって働きやすい職場とは」
「男性にとって働きやすい職場とは」
「ずっと働き続けるためにはなにが必要か」
を話し合いました。

以下は、参加者からの感想です。
・交流しながら多くのことを学習できました。
・楽しみながらいろいろなエリアの方と交流できました。
・充実した時間をすごすことができました。
・今後も参加したいです。

2017年10月14日～15日、広島県にて、生協労連女性部定期総会が開催されました。
ユーコープ労組からも4名の労組員が参加し、様々な勉強をすることができました。

以下は参加労組員からの感想です。
・穏やかな雰囲気で話しやすい方が多くたくさん助けて頂きあっという間でした。
・核兵器禁止条約について学びました。条約について知らないことがあったので貴重なことだとおもいました。
・原爆ドームを自分の目で見る事ができて遠いように感じていたものが近くに感じました。
・私たちが歩いている下にも遺骨や遺品があるのだと思うと歩くことに緊張しました。
・原爆が投下された際の情景を想像し、原爆によって亡くなった方々の想いを感じ考える機会となりました。
・原爆の悲劇を繰り返したくないと強く感じました。
・テレビでしか見たことがなかった原爆ドームや当時の話を現地で聞くことができました。
・改めて戦争のような悲惨なことは繰り返してはならないと思いました。
・私たちの世代が学んだことを後世に伝えていかねばらないことを認識しそれを行動に移していくことが重要だと感じました。
・できる範囲で署名や選挙に参加しようという気持ちになれたことは、私にとって大きな収穫でした。
・被爆者・２世・３世…と悲しみを抱えた方々の想いを伝えていける人になりたいです。
・他生協の方と交流をし、単組によって異なることを知りました。
・地域を超え様々な生協・労組の方々と交流でき、本当に良い経験となりました。

2017年10月4日から10月10日の間で、2017年のストライキ権の労組員全員投票が行われました。
投票期間後、10月17日に選挙管理委員会が開催され、
選挙結果が確定し、1年間のストライキ権が確立されました。
2017年ストライキ権全員投票結果報告【PDFファイル】

2017年秋闘の要求回答書をアップロードしました。
回答を評価し、11/11からの団体交渉に備えます。
職場では、回答後分会資料を使い回答後分会を開催してください。

2017秋闘回答書【PDFファイル】
（閲覧にはパスワードが必要です。機関誌さんらいずをご覧ください）
2017年秋闘回答後分会資料【PDFファイル】
（閲覧にはパスワードが必要です。機関誌さんらいずをご覧ください）

2017年10月18日、最高裁判所第三法廷にて最低賃金裁判上告審の上告棄却・上告申立不受理の判決文が通知されました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
最低賃金ニュース（神奈川労連事務局）
「最低賃金裁判最高裁・不当判決にあたっての声明」

機関誌さんらいず57号をアップロードしました。
今回の記事は、
「2017秋闘要求」「瀬谷工場閉鎖問題」「イベント報告」
「シリーズ連載最終回パワハラを考える」などです。

2017年10月7日(土)15：00より、静岡県静岡市「あざれあ」にて、
2017年秋闘要求提出交渉が行われました。
226分会2391人の労組員の声を要求書にしたものを理事会に渡し、要求の趣旨を説明しました。
要求書に対しての回答指定日は10月21日(土)です。
実際に団体交渉を行うのは11月11日からを予定しています。
2017年秋闘要求書（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です（機関誌さんらいずをご覧ください）

2017年10月7日(土)静岡県静岡市「あざれあ」にて、2017年度第2回中央執行委員会が開催されました。
当日は、226分会2391人もの労組員から寄せられた意見を基に要求書を完成させました。
中央執行委員会後は、理事会へ要求書を提出するための要求提出交渉を行いました。

当日は34名の中央執行委員が参加しました。


会場には「神奈川・静岡・山梨」の最低賃金ポスターも掲示されました。格差は広がる一方です。

2017年度機関会議日程を更新しました。

機関誌さんらいず56号をアップロードしました。
今回の記事は、「2017秋闘分会」「シリーズ連載　パワハラを考える」
「グリーンピア分会結成・団体交渉報告」「各種参加報告」などです。

2017年9月22日(金)静岡県静岡市の静岡駅地下道にてパート部世話人会終了後、
ピースウェーブ行動として「ヒバクシャ国際署名」に8人で取り組みました。
30分弱という短時間の行動でしたが、老若男女の方々に２５筆の署名をいただくことができました。
北朝鮮のミサイル発射や水爆実験などもあり、関心の高さが伺えました。

顧問弁護士による定期無料法律相談、10月の日程をお知らせします。

10月18日（水）14時～15時
労働組合事務所での顧問弁護士との直接の相談はもちろん、電話での相談もOKです。

相談を希望される方は事前に予約をお願いします。
詳しくは、労働組合本部事務所０４５－３１９－４８９１まで。

2017年9月14日から30日は分会討議期間です。
各分会、活発な意見交換を行ってください。
分会を開催したら報告書を作成し、労組本部事務所まで報告をお願いします。

2017年分会討議資料正規


2017秋闘分会討議資料パート

2017年度第3回業態別労使協議会がそれぞれ開催されました。
業態別労使協議会ニュースは各職場に送付済みです。

2017年度第3回店舗労使協議会ニュース(PDFファイル）
2017年度第3回宅配労使協議会ニュース(PDFファイル）
2017年8月度有給休暇取得状況【正規職員】(PDFファイル）
2017年8月度有給休暇取得状況【パート職員】(PDFファイル）
2017年8月度車両事故件数状況(PDFファイル）

2017年度第3回店舗労使協議会


2017年度第3回宅配労使協議会

(株)グリーンピアは協同組合間の連帯として神奈川県内の11生協と16農協が共同出資し1990年に設立した会社です。
2017年8月22日、従業員ほぼすべての26名が労組に加入し、ユーコープ労働組合グリーンピア分会を結成しました。

(株)グリーンピアの職場では、2015年にユーコープから出向してきた社長の1年半に渡るマネジメントに現場の従業員は苦しんできました。そんな中、分会結成の引き金となったのは「神奈川県最低賃金改定に伴う契約更新について（7/26付）」という社長からの文書でした。文書の内容は、最低賃金が上がるため「入社1年目以降の加給の廃止」「年末手当の廃止」「母の日などの繁忙期の手当廃止」というものでした。その他にも就業規則の一方的は改悪など理由は多々あります。
それらを止めるためには労働組合を作らねばならないという理由で従業員が自ら立ち上がり、分会結成に至りました。
今後、会社との団体交渉をする予定です。
ユーコープ労組は分会を全力でフォローしていきます。
がんばれ！グリーンピア分会！！！！

2017年8月26日(土)27日(日)、愛知県名古屋市にて生協労連東海地連定期大会が開催されました。
大会には、ユーコープ労組からも労組員15名が参加しました。
大会内で、2017年度の東海地連委員長はユーコープ労組松本副委員長が選出されました。
動画は福田中央執行委員長による不払い労働根絶に向けた取り組みの報告です。

機関会議日程更新しました
2017年度機関会議日程【2017.8.31更新】（PDFファイル）