ユーコープ労働組合

7月7日～9日にかけて、原水爆禁止世界大会長崎に労組員3名が参加しました。
原水爆禁止のために世界中から人が集まるこの大会へ参加し、様々なことを学んできました。
また、全国の生協で働く仲間の集いや、長崎市内あちこちで行われる分科会にも参加しました。
参加した労組員からは、
「改めて戦争のない国、核兵器のない世界をつくらなければいけないと思いました」
「生協職員なら、一度は広島、長崎に行ってもらいたい、広島長崎に行かなくてもこの神奈川県内でも米軍基地も多く平和について学習する素材はある」
「浦上天主堂の見学や学習を通じて、戦争と原爆の保有はあってはならないことだと周りに伝えていきたいです」
「唯一の被爆国である日本が核兵器禁止条約になぜ反対しているのでしょうか」
「原水爆禁止というひとつの目標に向かって、みんなで達成しようとしている姿に圧倒されました」
「原爆の被害を人々に伝え、体験を無駄にしてはならないと思いました」
という感想が出されました。

7月31日早朝、中央最低賃金審議会は、2019年度地域別最低賃金改定額の目安をＡランク28円、Ｂランク27円、Ｃ・Ｄランク26円（神奈川県はＡランク、静岡県・山梨県はＢランク）と出しました。これを受けて地方最低賃金審議会が具体的な改定額の審議に入りました。
今年は骨太方針2019に盛り込まれた「地域間格差に配慮する」ことがどう答申に反映されるかが注目されました。目安通りの改定ならば、最高の東京は1013円、最低の鹿児島は787円で、その格差は224円から226円へさらに2円拡大することになります。最低賃金はより早期に全国加重平均1000円をめざすとしてＡＢランクに高い目安としましたが、目安額ですでに格差をつける答申では地域間格差は拡大するばかりです。
ユーコープ労組では毎年この時期に最賃ステッカーアピール行動をしています。今年は8月5日、「最賃ステッカーアピール行動」を3県一斉に実施し、子会社を含む全業態のなかま1961人がアピールしました。
すでに神奈川地方最低賃金審議会では中央の目安を受け、8月5日に目安通り28円引き上げて1011円に改定するよう答申しました。静岡・山梨でもこれから地方最低賃金審議会が開催される予定です。

8月5日に各職場で行われた最賃ステッカーアピール行動

8月5日に神奈川県第2合同庁舎で行われた神奈川地方最低賃金審議会に向けてアピール

2019年8月から12月までの「顧問弁護士による無料法律相談」の日程をお知らせします。
8月23日(金)、9月21日(土)、10月16日(水)、11月15日(金)、12月14日(土)です。
時間帯はいずれの回も14：00～15：00で、相談は予約制です。
希望される方は労働組合書記局までご連絡願います。045-319-4891

2019年7月27日(土)、神奈川県横浜市でユーコープ労働組合第7回定期大会を開催しました。
当日は164人が参加し、2019年度運動方針案を含む４議案をすべて全会一致の賛成で可決しました。
2019年度もユーコープ労働組合に結集し、ユーコープをよりよい職場にするためにみんなで頑張りましょう。
ユーコープ労働組合第7回定期大会議案書（PDFファイル）
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
労組掲示板275【第7回定期大会開催報告】（PDFファイル）
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

機関誌さんらいず78号をアップロードしました。
今回の記事は、「定期大会提案予定議案」「新卒新入職員歓迎会開催報告」「2018年度決算報告」「2019年度予算案」などです。

２ページの「かながわパート分会長会議」の日程が間違っていました。9/12ではなく、9/11に訂正します。申し訳ありませんでした。

7/10～18の山梨県内の平和行進が無事終了しました。
例年は暑さに耐える日々ですが、今年は涼しい日が多く歩きやすい条件で行進できました。

最終日は東京都へと引き継ぎまでの大月市・上野原市を行進しました。
上野原市の江口市長は、核兵器禁止条約に日本が参加しないことへの怒りを我々に力強く表明し、行進参加者に力を与えました。

その後、甲武トンネルにて東京都への引き継ぎも無事終わり、今年の山梨県内平和行進全日程を無事終了しました。
ユーコープ労組山梨県支部は今年も、みんなで分担して全日程に参加することができました。
みんなの協力に感謝です。

2019年7月10日、7月10日、平和行進が山梨に引き継がれました。引き継ぎ式は長野県富士見町の蔦木宿で行われ、ユーコープ労組からも2名が参加しました。

引き継ぎ式のあとは、山梨県北杜市や韮崎市で核廃絶を訴えながら、元気に行進しました。
北杜市でも韮崎市でも市役所の職員の方々から暖かい声援を受け、核兵器廃絶への使命を一層強く持ちました。北杜市韮崎市の行進参加者は年々増加しており、今年は約180名もの市民の方々が参加しています。

行進途中の休憩では、ユーコープが参加者に「よく冷えた麦茶」と「コープ氷菓キャンディ」を提供しています。
参加者は「これがうれしくて毎年参加してます」「麦茶で生き返る」などと我々に言ってくれるので、逆に力をもらっています。

これから18日まで山梨県内を行進しますが、熱中症にならないようみんなで協力し合いながら、すべての日で参加することを予定しています。

長野山梨引き継ぎ式のようす

北杜市内の行進のようす

ユーコープ提供の麦茶と氷菓キャンディで疲れを癒す参加者

機関誌さんらいず77号をアップロードしました。
今回の記事は、「ユーコープ労組2019年度運動方針案」「給与支給日変更の再申し入れ」「企画開催報告」等です。
今回のさいらいずを使用し、運動方針案について分会を開催し、意見を労働組合へお寄せください。

2019年6月12日、ユーコープ労組も取り組んでいる「安倍改憲NO!3000万署名」の国会提出行動が行われました。ユーコープ労組も提出行動に参加しました。当日提出された927,007筆の署名はダンボールに入れて山積みされ、10人の衆議院参議院の国会議員に手渡されました。

2019年平和行進の県内の日程をアップロードしました。
7月10日～18日の間で、行進する予定となっています。

2019年平和行進日程（山梨）【PDF版】
2019年平和行進日程（山梨）【JPG版】

２０１９年５月３１日、静岡県内の平和行進が愛知県に引き継がれました。
静岡県内を13日間かけて行進し、ユーコープ労組からも、約20人が参加しました。
天候が悪い日や、季節外れに暑い日などありましたが、無事に引き継ぐことが出来ました。
核兵器廃絶のために、みんなで力をあわせましょう。

静岡県内平和行進のようす

生協労連のぼりの引き継ぎ

個人情報保護に関するユーコープ労働組合の基本方針

　当組合は個人情報の収集、管理、利用、開示、提供のすべてについて、本人の意思がプライバシーに関する権利として尊重されることが必要であると考え、個人情報の保護に関する基本方針を以下に記します。

１．個人の人格尊重の理念のもとに、個人情報を慎重かつ適正に取り扱います。　　
２．事業目的の遂行のために必要な範囲で、個人情報を収集・利用します。　
３．個人情報を保護するために、技術面・組織面において合理的な対策を講じます。　
４．個人情報を、本人の意思を尊重する適切な措置を講じたうえでなければ、第三者には提供しません。
５．個人情報について、本人から開示、訂正の依頼があった場合は、本人であることを確認した上で、開示、訂正します。
６．個人情報の取り扱いにあたっては細心の注意をもってあたり、万一事故が発生した場合には、迅速かつ誠実に対応します。
７．個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の意識の向上につとめます。

　尚、当労働組合労組員の個人情報については、生活協同組合ユーコープがその労組員の入職時に収集した情報を、共同利用する協定を結んでおります。そのことを前提に個人情報の保護を遂行いたします。

2019年5月28日　ユーコープ労働組合


個人情報に関するお問い合わせ窓口
〒231-0011
神奈川県横浜市中区太田町6-84-2　大樹生命ビル4階
ユーコープ労働組合本部事務所

2019年6月23日～26日に横浜市山手234番館で、「ユーコープ労組第3回労組文化祭」を開催しました。
労組員15名が作品を出品し、会場には4日間で483名が来訪されました。
会場のようすは、以下の動画をご覧ください。

毎年行っている労組文化祭を今年も開催しています。
5月23日から26日まで、神奈川県横浜市山手234番館2階ギャラリーで開催しています。
時間は毎日10時から16時30分まで（最終日は15時30分）です。
労組員の力作の観覧に、ぜひお立ち寄りください。

2019年5月19日(日)、神奈川県内を行進してきた平和行進が静岡県県内へと引き継がれました。
神奈川県内の行進にユーコープ労働組合から、のべ40人以上が参加しました。
参加した神奈川県内の労組員の皆さん、おつかれさまでした。
静岡県内の平和行進は5月31日(金)までの13日間で、愛知県に引き継がれる予定です。


2019年平和行進日程（静岡）【PDF版】
2019年平和行進日程（静岡①）【JPG版】
2019年平和行進日程（静岡②）【JPG版】
2019年平和行進日程（静岡③）【JPG版】

機関誌さんらいず76号をアップロードしました。
今回の記事は、「2018年度新入職員アンケート結果」「定期大会に向けて」
「メーデー参加報告」「平和行進（神奈川）」などです。

2019年平和行進の神奈川県横浜市での行進の様子をアップしました。

2019年5月1日、各地で労働者の祭典であるメーデーが開催されました。
ユーコープ労働組合からもそれぞれの地域で参加しました。
最近では、最低賃金1000円というスローガンは当たり前となり、ユーコープ労働組合を含む生協労連は全国一律最賃1500円を目指しています。取り組みを続けることが重要です。

5月7日に東京都から神奈川県に平和行進を引き継ぎ、現在神奈川県内各地を行進しています。
核兵器廃絶の実現のため、一緒に歩きましょう。
2019年平和行進日程（神奈川）【PDF版】
2019年平和行進日程（神奈川）【JPG版】
2019年平和行進日程（静岡）【PDF版】
2019年平和行進日程（静岡①）【JPG版】
2019年平和行進日程（静岡②）【JPG版】
2019年平和行進日程（静岡③）【JPG版】

機関誌さんらいず75号をアップロードしました。
今回の記事は、「新卒採用42人労組説明会」「2019春闘妥結報告」
「正規職員人事・賃金制度申し入れ遅延」「活動報告」などです。

2019年4月13日(土)、2019春闘は妥結しました。
第4回団体交渉には労組員45名が参加し、理事会には賃金の再回答を強く求めましたが、引き出すことが出来ませんでした。
速報は以下をご覧ください。詳しい到達点については現在作成中です。
2019春闘交渉最終到達点（ユーコープ）【PDFファイル】
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。

2019年4月13日(土)、2018年度第3回中央委員会を行いました。
当日は63名の労組員が出席し、直後に予定している2019春闘第4回団体交渉の最終交渉方針案を議決しました。
2018年度
第3回中央委員会議案書（2019春闘最終交渉方針案）【PDFファイル】
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

今年も平和行進の季節がやってきました。
ユーコープ労組も年度方針に基づき、平和の活動として労組員へ参加を呼び掛けています。
神奈川県内の日程詳細が発表されましたのでお知らせします。
2019年平和行進日程（神奈川）【PDF版】
2019年平和行進日程（神奈川）【JPG版】

昨年の平和行進のようす

2019年3月30日、4月6日にそれぞれ第2回第3回団体交渉を行いました。
会場は神奈川・山梨で行い、労組員は各自自宅から近い会場での参加となりました。
２会場合わせて、100人以上の労組員が理事会との交渉に臨みました。
たくさんの労組員が発言し、労組要求の切実さと現場の実態を訴えました。
次回は、4月13日(土)16：00から「横浜市従会館4階ホール（神奈川県横浜市）」で行います。
2019春闘交渉到達点（第3回団体交渉まで）【PDFファイル】
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。

2019年4月5日(金)、2019年度新卒新入職員労組説明会を実施しました。
対象者は43名で、労働組合の必要性や労働組合が力を入れること、春闘秋闘の基本的概要について学びました。
また、労働組合が主催するイベントなどの企画についても、説明しました。

団体交渉を行うときに、理事会に見えるよう一言カード（職場の声を聞いてください）をアップロードしました。
今年は特に賃金に関する声が多いです。それだけ生活が苦しいということがわかります。

2019年3月23日(土)、「静岡県男女共同参画センターあざれあ」で、2019春闘第1回団体交渉が行われました。
交渉には労組員約70名が参加し、冒頭に土屋代表理事専務と松本中央執行委員長が冒頭表明をしたうえで、具体的交渉に入りました。
労働組合は、交渉方針に基づいた現場の実態について理事会に訴えました。
特に、賃金要求については、労組員の生活にかかる費用が増加していることや消費税増税をふまえた最低限必要な金額であること、県別格差是正は労働組合が最もこだわる要求であることを強く主張しました。
業態別の要求については、現場の実態について、日々現場で働く者としての肌で感じる経営実感を発言しました。
第2回団体交渉は、3月30日(土)神奈川県横浜市「日本丸会議室第3教室」14：00～16：00です。

機関誌さんらいず74号をアップロードしました。
今回は、「瀬谷工場稼働終了セレモニー」「219春闘理事会回答と交渉方針」「子会社・関連会社の春闘回答」
「給与支給日変更申し入れ　分会討議結果報告」「新人パート労組説明会」「横浜DeNAベイスターズ割引チケット販売」「労組文化祭出品者募集」などです。

この記事を閲覧するにはパスワードが必要です
⇒パスワード入力

2019年3月2日、各経営陣より、回答書が届きました。
労働組合執行部は、回答を評価案し、各分会に送付しました。
分会のみなさんは、回答後分会を開催し、労組執行部の評価案について話し合いあって報告してください。
報告書は3/7必着で労働組合まで送付願います。
2019年春闘回答後分会資料【ユーコープ】（PDFファイル）
ファイルの閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019年春闘回答後分会資料【コープ水産】（PDFファイル）
ファイルの閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019年春闘回答後分会資料【コープライフサービス】（PDFファイル）
ファイルの閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019年春闘回答後分会資料【コープデリバリー】（PDFファイル）
ファイルの閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019年春闘回答後分会資料【グリーンピア】（PDFファイル）
ファイルの閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

機関誌さんらいず73号をアップロードしました。
今回の記事は、「第2回中央委員会開催報告」「春闘要求内容」「定年日付変更」
「労理共催憲法学習会報告」「ピースツアー参加者募集」「労組文化祭作品募集」などです。

2019年2月16日(土)、神奈川県横浜市「波止場会館」にて、2019年春闘「要求提出交渉」を行いました。
労働組合は直前に中央委員会で議決した「春闘要求書」を理事会に提出しました。
交渉には56人が参加し、要求はもちろん、要求の背景にある生活の実態や要求金額の理由、職場の声を理事会に伝えました。
2019年春闘要求書【ユーコープ】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019年春闘要求書【コープ水産】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019年春闘要求書【コープデリバリー】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019年春闘要求書【コープライフサービス】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019年春闘要求書グリーンピア】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

2019年2月16日(土)、神奈川県横浜市「波止場会館」にて、2018年度第2回中央委員会を開催しました。
当日は、中央委員とオブザーバー等を含め85名が出席し、2019年春闘要求案を満場一致の賛成で議決しました。
議決した2019年春闘要求書は、直後に行った要求提出交渉で理事会に提出しました。
中央委員会内での討論では、参加の中央委員が現在の生活の実態や春闘交渉での意気込みを発言するなか、稼働終了まで約1か月の瀬谷工場所属の中央委員である葛西さんが、最後の参加と前置きしたうえで、現在の状況やこれまでの歴史、秋闘で取り組んだ「瀬谷工場で働くすべてのひとへ励ましの一言カード」へのお礼し、会場は拍手に包まれました。
2018年度第2回中央委員会資料（PDFファイル）
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

2019年5月23日～26日に神奈川県横浜市「山手234番館（２階ギャラリー）」にて、
第３回ユーコープ労働組合労組文化祭を開催します。
開催にあたり、現在出品者を募集しています。
詳細は以下のファイルをご覧ください。
この件についてのお問い合わせは、労働組合「星」までお願いします。
労組掲示板249「労組文化祭　出品者募集」（PDFファイル）

2018年度の機関会議日程（後半）をアップロードしました。
日程は変更になることがあります。

機関誌さんらいず72号をアップロードしました。
今回の記事は、「新春スター訪問」「春闘分会分会開催依頼」
「企業型DC労使合意」「瀬谷工場見学報告」「生活労働実感アンケート集計結果」
などです。

明けましておめでとうございます。
早速ですが、春闘分会開催の期間になりました。
職場ごとに分会討議資料を使い、分会を開催してください。
分会開催報告書は2/5(火)までにユーコープ労働組合事務所までお送りください。

2019春闘分会討議資料【ユーコープ正規】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019春闘分会討議資料【ユーコープパート】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019春闘分会討議資料【コープ水産】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019春闘分会討議資料【コープデリバリーパート】（PDF）
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2019春闘分会アンケート【コープデリバリー正規】(PDF)
閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

2019年7月までの「顧問弁護士による無料法律相談」の日程をお知らせします。
1/23(水)、2/8(金)、3/16(土)、4/17(水)、5/17(金)、6/15(土)、7/10(水)です。
時間帯はいずれの回も14：00～15：00で、相談は予約制です。
希望される方は労働組合書記局までご連絡願います。045-319-4891

機関誌さんらいず71号をアップロードしました。
今回の記事は、
「2018秋闘妥結内容」「子会社関連会社交渉結果報告」「1月度から給与支給日が変更されることはありません」「全国介護学習交流集会参加報告」などです。

2018年12月8日(土)、静岡県静岡市「あざれあ」で、第3回団体交渉が行われ、秋闘交渉が妥結しました。
この日の交渉で、子会社関連会社を含むユーコープ労働組合すべての交渉が妥結しました。

ユーコープ2018年秋闘妥結報告（PDFファイル）

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

コープライフサービス2018秋闘妥結ニュース（PDFファイル）

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

2018年秋闘交渉ニュースをアップロードしました。
コープ水産2018年秋闘妥結ニュース（PDFファイル）

ニュース閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

グリーンピア2018年秋闘妥結ニュース（PDFファイル）

ニュース閲覧はパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

2018年11月17日(土)、神奈川婦人会館で2018年秋闘第2回団体交渉を行いました。
理事会は櫻井店舗事業本部長をはじめ11名が、労働組合は約50名が参加しました。
第2回団体交渉では、かながわエリア特有の議題を中心に交渉しました。
次回は、12月8日(土)、「あざれあ（静岡県静岡市）」で16：00から行います。
労組掲示板「2018年秋闘第２回団体交渉速報」（PDFファイル）

機関誌さんらいず70号をアップロードしました。
今回は、「2018年秋闘　理事会の回答と交渉方針」「ストライキ権投票結果報告」
「生協労連女性部総会・青年部総会参加報告」「瀬谷工場への一言カード」
「東日本大震災いわてバスボランティア活動報告」「中央委員会日程」などです。

2018年秋闘もいよいよ交渉期間に突入しました。
11月10日(土)、ユーコープやまなし県本部会議室で第1回団体交渉を行いました。
交渉には70名以上の労組員が参加し、現場の実態などを訴えました。
労組掲示板「2018年秋闘第1回団体交渉速報」（PDFファイル）

2018年秋闘の労働組合から理事会・会社への要求に対し、回答がされました。
今後は回答後分会で回答を評価し、団体交渉へと臨みます。
労組員のみなさんは、各職場で回答後分会を開催してください。

ユーコープ2018年秋闘回答書（PDFファイル）
ユーコープ2018年秋闘回答評価（PDFファイル）
コープ水産2018年秋闘回答書（PDFファイル）
コープ水産2018年秋闘回答評価（PDFファイル）
コープデリバリー2018年秋闘回答書（PDFファイル）
グリーンピア2018年秋闘回答書（PDFファイル）
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。
パスワードは機関誌「さんらいず」に掲載しています。

機関誌さんらいず69号をアップロードしました。
今回の記事は「2018年秋闘要求」「分会の声」「各県県労連参加報告」
「神奈川県母親大会参加報告」「店舗見学報告」「ちひろカレンダー販売」などです。

2018年10月5日(金)、分会から出された意見を集約し、中央執行委員会の責任で要求としてまとめたものを理事会に提出しました。
その要求提出交渉には、理事会からは執行役員田中人事統括をはじめ4名が、労働組合からは中央執行委員33名が参加しました。

労組掲示板232「2018年秋闘要求提出交渉」（PDFファイル）

機関誌さんらいず68号をアップロードしました。
今回の記事は「2018秋闘分会開催依頼」「原水爆禁止世界大会参加報告」
「企業型選択制確定拠出年金申し入れ」「日本母親大会参加報告」などです。

現在、各職場へ「分会討議資料」を送付しています。分会討議資料が届きましたら、職場ごと分会を開催してください。
分会開催期限は9/30(日)までです。分会を開催したら、「分会報告書」を記入して労組事務所まで返送してください。
2018年秋闘分会討議資料【正規職員版】（PDFファイル）
2018年秋闘分会討議資料【パート職員版】（PDFファイル）

2018年秋闘が始まります。
9月6日からそれぞれ分会長会議が予定されています。
各職場の分会長は、以下の日程をご確認の上、分会長会議に出席してください。
分会長会議は、各職場での分会の進め方や議題について説明を受ける場です。
必ず参加しましょう。