ユーコープ労働組合

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真夏のママフェス 開催報告  


2017年7月29日(土)神奈川県横浜市にて育児休職中の職員による「真夏のママフェス」を開催しました。
当日は育児休職しているママ15名とお子さん18名が参加し交流を深めました。
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2017年度新入職員歓迎会(山梨)  


2017年6月24日(土)、山梨県甲府市にてやまなしエリア2017年度新入職員歓迎会歓迎会を開催しました。
新入職員4名と先輩職員16名が集い交流しました。
普段顔を合わせることがあまりない他業態の先輩とも交流しました。
明るく、一所懸命、長く働いてもらえるとうれしいです。
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生協労連女性部第19回交流集会参加報告  


2017年5月27日~28日、神奈川県三浦市の「マホロバマインズ三浦海岸」にて、
生協労連女性部会第 19 回 活動交流集会が開催され、
全国の17 単組 49 人が参加し、ユーコープ労組からも2名の労組員が参加しました。

基調講演は、労働衛生コンサルタントの阿部眞雄 さんより
「幸福を呼ぶ勤務時間インターバル」の 講演をいただきました。
分散会は職種ごとにおこない、働きかたの現状などを出し合い、
「長く健康に働き続けるためには、心も身体も元気でな ければダメだね」
という話が、どの分散会でもだされました。
また、コープネット事業連合健康管理センターの深井好子さんより、
「女性の体の特徴と仕事の合間にで きる身体の動かしかた」について学びました。

以下は、参加者からの声です。
  • 基調講演のなかで出た、「残業がゼロでも過労死」「労働負担は時間×量×質」「感情労働」は印象的でした。
  • 疲れた自分へのご褒美といって、ついついコ ンビニのスイーツを毎日食べてしまいがちだけど、女 性ホルモンの乱れは油と糖分の取りすぎも原因になる と聞き、今後は自分へのご褒美を少し控えるようにし ます。
  • 整理休暇の申請・取得はどの単協も難しい現状がある。就業規則にある権利は使えてあたりまえなので、言い続けることが大切。
  • 女性が働きにくい環境は、女性だけの問題ではなく、男性も含めた職場全体の問題なのだと思いました。
  • 自然と笑顔になり大爆笑、ストレスを思い切り発散できました。

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生協労連第8回マスターズ交流会参加報告  


2017年5月27日~28日、福岡県福岡市の「TKPガーデンシティ福岡渡辺通」にて、
生協労連第8回マスターズ交流会が開催されました。
全国の生協のマスターズ世代40名以上が集まり、ユーコープ労組からも1名が参加しました。

基調講演は、講師に特定非営利活動法人ほっとプラス代表で「下流老人」の著者でもある藤田孝典さんをむかえ、
「社会保障問題・リタイア後の暮らしの現状とこれからのたたかい」についてご講演いただきました。
また、開催地である福岡県のエフコープ労組から、特別報告として
「エフコープ労組のマスターズクラブの活動と定年延長のたたかい」の報告を聞きました。

参加者による交流会、分散会では、「定年延長」「マスターズ世代の働きがい」
などについて、活発な交流ができました。
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ユーコープ労働組合文化祭開催報告  


2016年5月1日~6日、神奈川県横浜市元町「エリスマン邸」にて、
ユーコープ労働組合文化祭を開催し、ユーコープの12名のなかまの作品を出品展示しました。
文化祭開催中の来場者は約700人でした。

ユーコープ労組文化祭  


ユーコープ労組文化祭開催のおしらせ

日時:5月2日(火)~6日(土) 9:30~16:30
場所:神奈川県横浜市山手「エリスマン邸」

出品可能品:油絵・水彩画・写真・水墨画・キルト・トールペイント・革細工・切り絵・俳句・書・など・・・

出品希望の方はユーコープ労働組合担当稲葉までお気軽にお問い合わせください(TEL045-319-4891)
実行委員も同時募集中!
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詳しくはチラシをご覧ください

コープ水産パート交流会「魚のおろし方教室」を開催しました。  


2017年2月1日(水)、ユーコープミアクチーナ南林間店にて、
コープ水産パート交流会「魚のおろし方教室」を開催しました。
コープ水産社員の檜山中央執行委員に講師をお願いし、10名が参加しました。
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最初に魚の勉強をしました

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悪戦苦闘の場面

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お見事できあがりました

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コープの無洗米でごはんを炊き、コープのお総菜をおかずにみんなでお昼ご飯。
中骨をレンジで骨煎餅にしたおいしさは感動ものでした。


パート部会世話人会を開催しました。  


2016年11月4日(金)、山梨県甲府市にてパート部会世話人会を開催しました。
そのなかで、山梨平和ミュージアムを訪れ、
山梨県内の戦争中の様々なことや、戦後短期間でしたが総理大臣になった石橋湛山について学びました。
このミュージアムは、説明を聞きながら甲府空襲の実態や甲府連帯の資料、写真など手にとってみることができます。

また、いろいろな業態の労組員が参加したので業態別の交流にもなりました。
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全労連東海北陸ブロック青年部サマーセミナーに参加しました。  


2016年9月17日~19日の期間で富山県滑川市にて、
全労連東海北陸ブロック青年部サマーセミナーが開催されました。
合計70名の青年が参加し、ユーコープ労組からも労組員が参加しました。
来年はユーコープの地域である静岡県での開催が予定されてます。
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生協労連労働安全衛生セミナーに参加しました。  


2016年6月25日(土)~26日(日)にかけて、静岡の伊東市で開催された
生協労連労働安全衛生セミナーに参加しました。

ユーコープ労組からは5名が参加し、
本年度から始まるストレスチェック制度について勉強したり、
過労自殺をしてしまった方のご遺族の戦いなどを聞きました。

働く職場は安全で安心でなければならないとともに、
他の生協や業種の話を聞き、今ある労働条件は
今までの先人たちが勝ち取ってきたものなのだと改めて実感しました。
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生協労連マスターズ交流会に参加しました。  


2016年7月2日(土)~3日(日)に、大阪府泉佐野市にて、
生協労連主催のマスターズ交流会にユーコープ労組からも2名が参加しました。

元おかやまコープ理事長の吉永紀明さんの講演
「マスターズ世代へのエール!生協運動・立憲主義・平和を考える」や、
分科会では「定年延長」や「誇れる仕事づくり」について意見交流しました。

マスターズ世代だからこそできることがあるんですね。

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生協労連青年活動交流会に参加しました。  


2016年6月11~12日の日程で、岐阜県岐阜市のホテルスポーツパルコを会場に
第21回青年部会活 動交流会を開催しました。
ユーコープ労組からは4名が参加しました。

生協の職場を「病まない職場、辞めないにしていこう」をテーマに、
全国から50名の青年のなかまが集まり学習と交流を深めました。

学習講演では、岐阜県労連 の平野事務局長と未来工業(株)の山田社長をお招きし、
未来工業が「日本一社員が幸せな企 業」と言われる理由と、
山田雅裕社長の経営哲学をお話しいただきました。
未来工業の職場が、
「営業ノルマなし」「無駄な残業はしない」「有給休暇取得100%(年 間休日140日)」という、
まるで夢のような労働条件を備えているのは大変有名です。
一般の 企業の常識を覆す、故山田昭男社長の『未来イズム』を継承する山田雅裕社長から、
なぜ社員 の従業員満足度を重視した職場運営を行っているのか、その理由に迫ることができました。

講演の後はグループに分かれて自己紹介を兼ねて感想交流を行いました。
緊張を解した後は ワールドカフェ企画で、
今回のテーマである「病まない職場、辞めない職場」を実現していくには どうすればいいか、
それぞれの職場の現状を出し合って解決策を話し合いました。
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全労連関東甲信越ブロック青年交流企画JOYNeT(ジョイント)に参加しました。  


2016年5月21日(土)~22日(日)に茨城県にて、
全労連関東甲信越ブロック青年交流企画JOYNeT(ジョイント)に参加しました。
ユーコープ労組から5名が参加しました。
メイン企画は大洗海岸での地引網漁の体験で、BBQをしたりしながら参加者の交流も活発に行われました。
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