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ユーコープ労働組合

ユーコープ労働組合の公式ウェブサイトです。

2021秋闘 妥結しました  


2021年12月16日、生協ユーコープとその子会社・関連会社との交渉をすべて終え、2021秋闘は終了しました。
今秋闘もコロナ禍だったため、分会長会議や分会ができませんでしたが、アンケート実施するなど工夫しました。
交渉もオンラインを活用するなどし、感染防止に勤めながら行い無事終了しました。
今秋闘では、新型コロナ特別手当2万円や年間休日の増加、私傷病の休職期間の正規・パートの制度統一などが実現しました。
2021秋闘ダイジェストs
2021秋闘到達点【全法人】(PDFファイル)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

機関誌さんらいず107号  


機関誌さんらいず107号をアップロードしました。
今回の記事は、「2021秋闘交渉妥結・交渉状況」「なぜ労働組合が平和運動に取り組むのか」「2022春の分会長会議」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。
尚、3面「子会社・関連会社の2021秋闘交渉結果」のうち、グリーンピアについての記事の最後の2行「人事考課において、一度に2号俸以上の役割給にあてはめることができる制度の創設をする」は確認事項ではなく労組の要求事項でした。お詫びして訂正します。

2022春闘 分会長会議  


2021秋闘が終わったばかりですが、すでに2022春闘に向けての準備が始まっています。
現在、2022年1月に行う予定の、「春の分会長会議」受付をしています。
分会長会議は新型コロナ感染防止に留意しながら行います。
詳細は「機関誌さんらいず」をご覧いただくか、労働組合事務所までお問い合わせください。
2022春闘分会長会議日程s

最低賃金を全国一律1500円以上に  


最低賃金は全国一律に。そして水準は1500円以上に。