ユーコープ労働組合

2023年秋闘における団体交渉期間が始まりまりました。
生活協同組合をはじめ、子会社・関連会社との交渉も並行して行っていますが、どの団体交渉でも「物価高」は共通のキーワードです。
また、「事業において生まれた利益（剰余）を労働者に適切に還元してほしい」という働く人私たちの願いは例年に比べてもより一層強い声です。
労組掲示板507「秋闘団体交渉はじまる」（PDF）
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2023年秋闘要求に対する回答が出ました。
これから労組執行部は回答評価案を作成し、各職場にお送りします。
各職場では「回答後分会」を開催し、労組の交渉方針案について賛成できるかどうかを話し合ってください。
回答後分会の開催期間は～11/16までです。
2023年秋闘回答書【ユーコープ】（PDF）
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⇒回答評価・交渉方針案（回答後分会資料）

2023年秋闘回答書【クローバーコネクト】（PDF）
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2023年秋闘回答書【グリーンピア】（PDF）
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2023年秋闘回答書【コープ水産】（PDF）
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2023年秋闘における要求提出交渉を行いました。
300以上の分会報告書から中央執行委員会が要求を作成し提出したわけですが、どの要求においても労組員の交渉での発言の行きつくところは人への投資です。給与面はもちろん、労働環境の維持・改善も切実です。
長く働き続けたくなるような処遇・環境は働く者にとって重要なのはもちろん、事業を継続的に行っていくうえでも重要なのだと認識させられる交渉となりました。

回答指定日は10/28です。
要求内容は次回の機関誌さんらいずでお知らせします。

秋闘分会は9月28日までに各職場で開催をしてください。
資料は労組員在籍人数分各職場にお送りしています。
分会長の皆さんは職場のなかまに声をかけていただき、ひとりも多くの労組員が参加できるよう配慮願います。

2023年秋闘分会討議資料・正規版（PDF）
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2023年秋闘分会討議資料・パートアルバイト版（PDF）
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