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ユーコープ労働組合

ユーコープ労働組合の公式ウェブサイトです。

2024年春闘 要求提出しました  


2月10日、第2回中央委員会満場一致にて可決された「2024年春闘要求書」を生活協同組合ユーコープ理事会に提出しました。
要求提出交渉には45人の労組員が参加。理事会からは4人が参加しました。

要求項目は6つ。
1.ベースアップ(雇用区分ごと様々)
2.年間一時金(雇用区分ごと様々)
3.定年再雇用後の経験時給継続
4.65歳以降の継続雇用
5.人員不足
6.ハラスメント防止の取り組み

詳細は機関紙さんらいずでご確認ください。
回答指定日は2/24。団体交渉は3/30からを予定しています。
要求実現に向けて頑張りましょう。

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2/10春闘要求提出交渉(静岡市内)


2023年秋闘 妥結  


2023年秋闘は妥結しました。

例年より大幅に妥結が遅れることとなりましたが、年度末一時金の再回答が提示されたことを受け妥結しました。

今秋闘では12月9日以降、妥結基準を定め交渉を重ねました。
結局妥結基準を満たす再回答は引き出せませんでした。妥結基準を下回る再回答で妥結せざるを得ないと、団交参加の労組交渉団で判断したということです。
その結果は組合民主主義の考え方に則り、然るべき議決機関で承認いただく必要があると考え、2月10日の第2回中央委員会で議案として提案しました。
結果は、満場一致での可決となりました。
妥結基準を満たす再回答が獲得できなかったことは残念ですが、労働者の切実な願いを強く経営者に伝えることができた秋闘であったと考えます。

妥結の詳細は、機関誌さんらいずでお知らせします。

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2024年春闘 分会討議しましょう  


各職場に「分会討議資料」を各自1セットずつお送りしました。
2/2までに分会を開催し、春闘要求について討議しましょう。
ユーコープ労働組合では年度方針で「討議することに重きをおいた分会開催をする」としています。
分会を開催する際は、ぜひいろいろな意見に耳を傾ける気持ちをもって討議しましょう。
2024年春闘分会討議資料・正規版(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

2024年春闘分会討議資料・パート版(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

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機関紙さんらいず132号  


機関誌さんらいず132号(2024年1月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「秋闘団体交渉(第4回)」「春闘日程」「生活労働実感アンケート」等です。
生活労働実感アンケート、、、
「生活が苦しい」と答えた人は、正規が約62%、パートが約59%。
「食費を切り詰めて節約している」と答えた人は、正規が約50%、パートが約59%。
さらに、春闘でのベースアップ実現を求める人は約80%。
相当に厳しい懐事情が明らかになりました。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

2023年秋闘 交渉継続・スト決行  


2023年秋闘は団体交渉を3回行いましたが妥結できず、ストライキを決行せざるを得ませんでした。
私たちの要求は本年度発生した利益を年度末一時金としてもっと還元してほしいというものです
今後の団体交渉日程は以下の通りです。ひとりでも多くの労組員の参加を呼びかけます。
第4回・・・2024年1月7日(日)11時(集合10:30)かながわ労働プラザ
第5回・・・2024年1月20日(土)11時(集合10:30)静岡県男女共同参画センターあざれあ

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機関誌さんらいず131号  


機関誌さんらいず131号(2023年12月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「2023年秋闘ストライキ決行・交渉継続」「子会社関連会社の交渉状況・妥結状況」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

2023年秋闘 交渉期間中  


2023年秋闘における団体交渉期間が始まりまりました。
生活協同組合をはじめ、子会社・関連会社との交渉も並行して行っていますが、どの団体交渉でも「物価高」は共通のキーワードです。
また、「事業において生まれた利益(剰余)を労働者に適切に還元してほしい」という働く人私たちの願いは例年に比べてもより一層強い声です。
労組掲示板507「秋闘団体交渉はじまる」(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています

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機関誌さんらいず130号  


機関誌さんらいず130号(2023年11月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「秋闘要求と回答(ユーコープ・コープ水産・クローバーコネクト・グリーンピア)」「秋闘団交日程・交渉状況」「業態別労使協議会開催報告」「いわさきちひろカレンダー案内」等です。

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2023年秋闘 回答が出ました  


2023年秋闘要求に対する回答が出ました。
これから労組執行部は回答評価案を作成し、各職場にお送りします。
各職場では「回答後分会」を開催し、労組の交渉方針案について賛成できるかどうかを話し合ってください。
回答後分会の開催期間は~11/16までです。
2023年秋闘回答書【ユーコープ】(PDF)
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⇒回答評価・交渉方針案(回答後分会資料)

2023年秋闘回答書【クローバーコネクト】(PDF)
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2023年秋闘回答書【グリーンピア】(PDF)
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2023年秋闘回答書【コープ水産】(PDF)
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2023年秋闘バナー (6)

いわさきちひろ 2024年カレンダー  


ユーコープ労組では「いわさきちひろカレンダー」を取り扱っています。

いわさきちひろさん(1918~1974)は、日本を代表する画家・絵本作家です。1960年代から70年代前半、ベトナム戦争が激化していくなかで、戦争をテーマにした絵本を手がけます。戦争の悲惨さや残虐さを直接表現した絵ではなく、戦争のなかで生きる子どもの、懸命な姿や、未来を失い絶望した表情を描きました。そこには、かけがえのない命や平和の大切さ、それを守りたいというちひろの切実な思いがありました。あどけないあかちゃん、生命力に満ちた子ども、そして戦禍のなかで生きることを余儀なくされた子ども。ちひろが未来の、そして平和の象徴として描いた子どもたちひとりひとりに、「世界中のこども みんなに 平和としあわせを」という願いが込められています。(いわさきちひろアートミュージアムサイトから引用)

ユーコープ労組では未来を戦争も核兵器もない平和な世界にするための願いを広げるために毎年「ちひろカレンダー」の普及に取り組んでいます。
労組員の方で購入を希望する方は労組書記局までお問い合わせください。数量限定です、お早めにどうぞ。
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機関誌さんらいず129号  


機関誌さんらいず129号(2023年10月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「秋闘分会の声」「秋闘要求提出交渉」「ストライキ権全員投票結果」「秋闘団体交渉日程案内」「業態別労使協議会開催報告」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

2023年秋闘 要求提出交渉  


2023年秋闘における要求提出交渉を行いました。
300以上の分会報告書から中央執行委員会が要求を作成し提出したわけですが、どの要求においても労組員の交渉での発言の行きつくところは人への投資です。給与面はもちろん、労働環境の維持・改善も切実です。
長く働き続けたくなるような処遇・環境は働く者にとって重要なのはもちろん、事業を継続的に行っていくうえでも重要なのだと認識させられる交渉となりました。

回答指定日は10/28です。
要求内容は次回の機関誌さんらいずでお知らせします。

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最低賃金が改定しました  


最低賃金が10月1日に改訂しました。
私たちが働くエリアでの最低賃金額は以下の通り変更となりました。
神奈川:1071円⇒1112円
静岡:944円⇒984円
山梨:898円⇒938円
ユーコープ労働組合は各地域の労働組合と協力し、最賃が改定されたことを社会全体に発信するとともに、改定額の最低賃金でさえ生活に必要な金額には全く達していないことを宣伝しました。
全都道府県での最低賃金改定額は下記リンクから確認できます。
令和5年度地域別最低賃金改定状況
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2023年秋闘 分会討議資料  


秋闘分会は9月28日までに各職場で開催をしてください。
資料は労組員在籍人数分各職場にお送りしています。
分会長の皆さんは職場のなかまに声をかけていただき、ひとりも多くの労組員が参加できるよう配慮願います。

2023年秋闘分会討議資料・正規版(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードはさんらいず3ページに掲載しています。

2023年秋闘分会討議資料・パートアルバイト版(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードはさんらいず3ページに掲載しています。

2023年秋闘バナー (2)

機関誌さんらいず128号  


機関誌さんらいず128号(2023年9月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「原水爆禁止2023年世界大会参加報告」「2023年度最低賃金改定」「ストライキ権全員投票お知らせ」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

2023年度最低賃金改定額  


2023年度の都道府県別最低賃金の改定額が決まりました。
図の通り、全県で過去最高の上げ幅となりましたが、収まる気配のない物価上昇に対しては焼け石に水状態です。
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機関誌さんらいず127号  


機関誌さんらいず127号(2023年8月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「第11回定期大会開催報告」「2023年度中央役員選挙投票結果」「最低賃金ステッカーアピール行動」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

第11回定期大会 開催報告  


ユーコープ労働組合は第11回定期大会を開催しました。
ここ数年はインターネットを活用し県をまたがない異動に配慮したオンライン開催としていましたが、今年は全県労組員が一堂に会する形での開催となりました。
提案の5議案は、全会一致もしくは賛成多数ですべて可決されました。
労働組合もようやく2023年度になりました、よろしくお願いします。
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第11回定期大会議案書(PDFファイル)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず8月号に掲載しています。

機関誌さんらいず126号  


機関誌さんらいず126号(2023年7月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「第11回定期大会議案(分会報告を受けての修正)・決算・予算・他」「労使協議会開催報告」「各企画開催報告」「宅配2023年度年末年始スケジュール労使協議」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

機関誌さんらいず125号  


機関誌さんらいず125号(2023年6月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「第11回定期大会議案(2022年度振り返り・2023年度運動方針案)」「生協労連企画への参加報告」「原水爆禁止2023年世界大会(長崎)参加募集」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

第11回定期大会 公示  


第11回定期大会を下記の通り開催します。
定期大会は1年間の運動方針を決める大切な機関会議であり、労組員は誰でも参加する権利があります。
定期大会に参加を希望する方は労組書記局までご連絡ください。

日時:2023年7月29日(土)11時(受付開始10時30分)
会場:かながわ労働プラザ(神奈川県横浜市中区)

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機関紙さんらいず124号  


機関誌さんらいず124号(2023年5月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「2023年春闘妥結状況・子会社関連会社妥結状況」「労組説明会」「メーデー参加報告」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

2023年平和行進アーカイブ  


2023年平和行進への参加の様子はこのアーカイブに随時アップします
私たちの地域の今年の平和行進はすべて終了しました。
ご参加のみなさんお疲れさまでした。
この平和行進は8月開催の原水爆禁止世界大会につながります。

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メーデー・憲法記念日 参加報告  


5月1日のメーデー、5月3日の憲法記念日、それぞれユーコープ労働組合も各地で活動しました。
ユーコープ労働組合は、毎年7月の定期大会で議決した運動方針に基づき、「労組員の賃金労働条件の向上」や「安心して暮らすための平和活動」にも取り組んでいます。
賃金労働条件は法律に依る部分もあり、経営者にのみ働きかけても前進しないことがあるため、地域の方々や異業種の方々とも協力しながら前進を図っています。なかなか目に見えて進まないことも多いのですが、地道にコツコツ活動を続けています。
さらにその賃金労働条件と同じくらい世の中が平和で安定していることは重要です。ここが崩れると、安心して働けませんし、暮らせません。
自分の時間を使って参加してくれた労組員のみなさん、お疲れさまでした。
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2023年平和行進(神奈川県内スケジュール)  


ユーコープ労働組合は毎年7月の定期大会で、暮らしを守る取り組みのひとつとして「核兵器廃絶」に取り組むことを決議しています。

私たちが毎日を普通に暮らしてくために安心安全は欠かせません。
安心安全を脅かす核兵器が世界中からなくなるまで、核兵器廃絶を訴えましょう。
核兵器は国連の「核兵器禁止条約」で禁止された兵器であることを忘れてはなりません。
平和行進への参加を呼び掛けます。
各県の行進スケジュールは以下リンクからご確認ください。
平和行進神奈川県内行進スケジュール
平和行進静岡県内行進スケジュール
平和行進山梨県内行進スケジュール
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機関誌さんらいず123号  


機関誌さんらいず123号(2023年4月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「2023年春闘交渉状況」「子会社関連会社交渉状況」「新入職員入職」「メーデー開催告知」「生協労連各部会活動交流集会案内」等です。
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ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

メーデー2023 特設サイト  


全労連メーデー特設サイトが立ち上がっています
各県ごとの実施予定を確認することができますのでご活用ください
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機関誌さんらいず122号  


機関誌さんらいず122号(2023年3月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「ユーコープ春闘回答・回答評価交渉方針案」「子会社・関連会社春闘回答」「3.1ビキニデー参加報告」「生協労連中央行動参加報告」等です。
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ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

3.1ビキニデー 参加報告  


「3.1ビキニデー」にユーコープ労働組合の労組員9人が参加しました。
核廃絶の運動は、7月の定期大会で年度方針として議決した方針に基づき取り組んでいます。
コロナ禍で様々な取り組みがオンライン化されましたが、今年は「久保山愛吉氏の墓参行進」「全体集会」などが実開催で行われました。
やはり、実際に集まって行う運動は盛り上がり方が違います。
参加した労組員のみなさん、お疲れさまでした。

ちなみに、日本生協連は「平和とよりよい生活のために」という理念を掲げ、生活協同組合ユーコープは「『人-社会-自然』の調和ある平和な社会の実現に貢献する」を基本理念にしています。ご存じでしたか?


ビキニデーのきっかけとなっている「第五福竜丸事件」の詳細については、東京都江東区夢の島にある「都立第五福竜丸展示館」のサイトをご参照ください。
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機関誌さんらいず121号  


機関誌さんらいず121号(2023年2月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「春闘要求提出・要求内容」「春闘団体交渉日程」「業態別労使協議会開催報告」「新入職員アンケート」等です。
今春闘では、急激な物価高騰によりベースアップ・年間一時金の実現を求める声がかつてないほど高まっていることから、ベースアップ・年間一時金に限定した要求とすることとなりました。

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核廃絶に向けた取り組み  


核兵器禁止条約が2017年7月7日に採択されて依頼、現在(2023年2月16日)の署名国は92国、批准国は68か国です。
しかし、現在の世界は核兵器廃絶に向けて前進しているとはとても言えない状況です。
2発の原子爆弾による被曝、ビキニ環礁での水爆実験による第五福竜丸の被曝、東日本大震災における福島第一原発でのメルトダウン事故、いずれも我々日本人が忘れてはならないことです。
その日本だからこそ言えることを世界中に訴え、地球上から人類史上最も危険な核兵器を無くす運動に取り組むことには価値があります。
生活の一番大切な基盤は、安心安全な生活が保障されることです。
ユーコープ労働組合は毎年、定期大会で核廃絶について取り組むことを議決しています。
今年も、「あらゆる『核』の廃絶のため、核兵器廃絶・原子力発電所ゼロの運動に取り組みます」という内容を議決し、それを遂行するための運動を進めています。
核兵器禁止条約発効2周年
3.1ビキニデー

第2回中央委員会開催報告  


2023年2月11日、第2回中央委員会を開催しました。
前日の降雪の対応のため急遽出勤することになり中央委員会を欠席せざるを得なくなった労組員もいましたが、「2023年春闘要求案」は当日出席代議員の全会一致で議決しました。
この要求案は、生活協同組合ユーコープ・株式会社コープ水産・株式会社コープライフサービス・株式会社クローバーコネクト・株式会社グリーンピアそれぞれに向けた要求であり、各支部や分会から寄せられて声に基づき中央執行委員会が作成提案したものです。
この中央委員会の直後に生活協同組合ユーコープに対し要求提出交渉を行いました。
参加の労組員の皆さん、おつかれさまでした。
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機関誌さんらいず120号  


機関誌さんらいず120号(2023年1月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「新春インタビュー 法政大学前総長田中優子さん」「2023年春闘分会を開きましょう」「生活労働実感アンケート集計結果」「団体交渉日程」等です。

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最低賃金の取り組み 最賃チェッカー  


全労連最賃チェッカーで「自分の時給が最低賃金を下回っていないか」「自分の収入が最低生計費を下回っていないか」チェックできます
最低賃金は、時給労働者だけでなく月給で働く労働者にも当てはまります。
あなたの賃金の時間単価が最低賃金を割っていた場合は違法状態です。
最低生計費とは、健康で文化的な最低限度の生活を営むのに必要とされる金額です。
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機関誌さんらいず119号  


機関誌さんらいず119号(2022年12月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「2022年秋闘交渉妥結・子会社関連会社交渉状況」「春の分会長会議日程」等です。

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2022年度第1回中央委員会  


12月10日、2022年度第1回中央委員会を開催しました。
3年ぶりに労組員全員が一つの会場に集まって行いました。
中央委員会では秋闘最終交渉方針を満場一致で議決しました。
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機関誌さんらいず118号  


機関誌さんらいず118号(2022年11月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「2022年秋闘要求・回答・交渉方針案」「業態別労使協議会開催報告」「ストライキ権全員投票結果」「第1回中央委員会告知」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

機関誌さんらいず117号  


機関誌さんらいず117号(2022年10月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「2022年秋闘分会報告内容」「住宅災害見舞金制度のお知らせ」「組織拡大の取り組み」「正規次期人事・給与制度申し入れ」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

中央執行委員長あいさつ  


ごあいさつ


2022年10月
ユーコープ労働組合
中央執行委員長 積 哲也

ユーコープ労働組合は、生活協同組合ユーコープとその子会社・関連会社で働く労働者でつくる労働組合です。労組員数は約5,800人です。
2013年に、かながわ生協労働組合、生協しずおか労働組合、市民生協やまなし労働組合がユーコープ労働組合として誕生してから今年で9年目、2023年2月で結成から10年を迎えます。これまで私たちは、生活協同組合ユーコープと子会社・関連会社で働くなかまの労働条件と職場環境の改善に取り組んできました。

また、各県や地域の労働組合に結集し、最低賃金引き上げや均等待遇実現、憲法が活かされる平和な社会の実現にも取り組んできました。

私たちはこれからもこれまでの取り組みを継続しながら、全国一律最低賃金制度と時給1500円以上実現のため、中小企業への支援策を強く求めるなど、政府や社会を動かす運動にも積極的に取り組んでいきます。

要求実現のためには、労働組合の基幹となる分会活動が活発でなければなりません。コロナ禍で得た経験を活かして、組織強化・拡大につなげます。労組員が主体的に分会を開催できる状況を最優先課題として取り組んでいきます。

機関誌さんらいず116号  


機関誌さんらいず116号(2022年9月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「最低賃金10月改定」「勤怠管理ルール定退延退の違い」「原水爆禁止世界大会参加報告」「秋の分会開催のお願い」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

機関誌さんらいず115号  


機関誌さんらいず115号(2022年8月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「第10回定期大会開催報告」「中央役員新任投票結果」「最低賃金1500円ステッカーアピール行動」「秋の分会長会議案内」「沖縄基地戦跡巡り活動報告」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

第10回定期大会 開催報告  


7月30日(土)ユーコープ労働組合第10回定期大会は、当初の時間を短縮し開催しました。
コロナ禍における感染対策として各県に会場を設置、会場をオンラインでつなぐ形で開催しました。
参加者は122人、労組員による討論は13本、子会社の労組員も発言も多く活発な意見が出た大会でした。
議案は全て賛成多数で可決されました。
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労組掲示板438「第10回定期大会開催報告」(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。

ユーコープ労働組合第10回議案書(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに記載しています。


#機関誌さんらいず114号  


機関誌さんらいず114号をアップロードしました。
今回の記事は、「大会前分会報告内容(抜粋)」「第10回定期大会議案(第1号議案修正・第2~5号議案)」「原水爆禁止世界大会予告」「コープ九条の会学習講演会」「9月分会長会議予告」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

#機関誌さんらいず 6月号  


機関誌さんらいず113号をアップロードしました。
今回の記事は、「第10回定期大会議案(大会前分会資料)」「第10回定期大会案内」「労使協議・労組員交流報告」等です。
このさんらいずを使い各職場で大会前分会を開催し、報告書を提出してください。(7/4労組必着)報告書には、意見・訂正・加筆等なんでもご記入ください。
尚、13ページ右下「Ⅳ.2021年度運動方針案」は「Ⅳ.2022年度運動方針案」の間違いです。お詫びして訂正します。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。

#機関誌さんらいず 5月号  


機関誌さんらいず112号をアップロードしました。
今回の記事は、「春闘交渉全法人で妥結」「職場でのパワハラ 労組への相談から制裁」「女性部スワッグづくり」等です。

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#2022メーデー 労働者が大切にしたいこと  


2022年5月1日、各県各地域でメーデーが開催され、ユーコープ労組からも労組員が参加しました。参加の皆さん、おつかれさまでした。

現在のあたりまえの労働条件は労働者自身が勝ち取ったものです。優しい誰かがくれたものではありません。
だからこそ現在の労働条件の到達点は大切にしたいですし、さらに前進させなければなりません。
現在の日本では労働者の権利を訴えることが良くないことのように思われがちですが、ひとり一人の労働者が労働条件の向上やその前提である平和を求めることは何ら後ろめたいことではありません。
メーデーは、労働者全員がそれを再認識しなければならない日だと思います。
2022年メーデー(全県) (1)s

#機関誌さんらいず 4月号  


機関誌さんらいず111号をアップロードしました。
今回の記事は、「春闘ユーコープ交渉継続」「春闘子会社関連会社の交渉結果」「新入職員入職」「ウクライナへの人道支援募金」等です。

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#労組文化祭 出品期限間近 お急ぎください  


今年は2年ぶりに労組文化祭を実開催します。昨年はオンラインでの開催でしたが、やはり文化祭は実開催がいいですね。
開催場所は横浜市「山手234番館」。開催期間は5/26~30。
出品締め切りは4/30。出品を予定している方はお急ぎください。
不明な点は、労働組合事務所までお気軽にお問い合わせください。
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#2022年メーデー コロナ禍でも工夫して準備中 参加者募集中  


2022年もメーデーの季節がやってきました。今年もコロナ禍ということもあり、各県開催方法を模索しながらそれぞれできる形でのメーデーを予定しています。
参加登録は労働組合事務所までご連絡ください。
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#春闘 #ベースアップあり #年間一時金満額回答あり  


コープ水産との交渉は妥結しました。
正規社員は1600円のベースアップ、年間一時金3.2カ月。
シニア社員は年齢給のベースアップ1600円、年間一時金1.0カ月(満額回答)。
パート社員のベースアップ時給20円、年間一時金は一般パート0.2カ月、チーフパート0.4カ月、アルバイト0.1カ月(制度創設)。
交渉に参加の労組員のみなさん、おつかれさまでした。
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