ユーコープ労働組合

ユーコープ労働組合は、今秋闘における全法人との交渉を妥結しました。
労組員のみなさん、おつかれさまでした。
妥結の詳細は機関誌さんらいず119号（2022年12月号）120号（2023年1月号）でご確認ください。
これからも声をあげましょう。あなたの声が必要です。

機関誌さんらいずPDF版
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12月10日、秋闘第3回団体交渉を行いました。
団体交渉は直前に議決した最終交渉方針にもとづき臨みました。
すべての項目は実現できませんでしたが、コロナ救済再回答を含む前進点を勝ち取ることができたため、団交参加者の判断で妥結しました。
秋闘妥結報告（PDFファイル）
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秋闘ユーコープ第2回団体交渉を行いました。
労組側が40名、理事会側8名参加しました。
約2時間、4つの項目について交渉しました。

①コロナ禍における来年度有給休暇付与算定の救済
②70歳までの継続雇用
③生理休暇の取得率向上と全雇用身分での有給保障日数の統一
④不払い・サービス労働根絶

秋闘第2回団体交渉開催報告（PDFファイル）
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秋闘ユーコープ第1回団体交渉を行いました。
労組参加者は47名、理事会は13名が参加しました。
約2時間、4つの項目についてやりとりをしました。
①不払い・サービス労働について
②急なシフト変更について
③店舗事業について
④生理休暇について
秋闘第1回団体交渉開催報告（PDFファイル）
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秋闘の団体交渉日程が決まりました。
日程は以下の通りです。参加者を募集しています。
労働組合の力は人数です。ひとりでも多くの労組員が参加し、要求を実現させましょう。
詳細はユーコープ労働組合本事務所までお問い合わせください。

◆生活協同組合ユーコープ　11/26、12/3、12/10
◆コープ水産　11/29、12/5
◆クローバーコネクト　11/18、11/25
◆グリーンピア　11/24

2022年秋闘回答書が出そろいました。
今後は労組執行部が作成する「回答評価・交渉方針案」に基づき回答後分会を行います。

2022年秋闘回答書【ユーコープ】（PDF）
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2022年秋闘回答書【コープ水産】（PDF）
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2022年秋闘要求書【クローバーコネクト】（PDF）
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2022年秋闘回答書【グリーンピア】（PDF）
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2022年秋闘要求書を提出しました。
今回は、コロナ禍でできていなかった分会討議を再開し、要求を作り上げました。
アンケートでいいじゃないかと思われるかもしれませんが、ユーコープ労組では分会討議を大切にしたいと考えています。
様々な人の意見を聞くことはアンケートではできませんから、分会実施にこだわりました。
作り上げた要求書は、10月15日に要求提出交渉を行い理事会に提出しました。回答指定日は10月29日です。
尚、子会社関連会社にも同日付で要求書を提出しました。

2022年秋闘要求書【ユーコープ】（PDF）
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2022年秋闘要求書【コープ水産】（PDF）
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2022年秋闘要求書【クローバーコネクト】（PDF）
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2022年秋闘要求書【グリーンピア】（PDF）
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この間、コロナ感染対策として分会は開催しないよう発信し、分会の代替策としてアンケートを実施してきました。
今秋闘では久々に分会を開催する方針をもって秋闘に取り組みます。各職場で分会を開催しましょう。
職場の中で討議することが大切です。感染予防対策は継続しつつ、実施しましょう。
進め方が分からない方は、労働組合までお問い合わせください。

2022年秋闘分会討議資料【正規・エス・エス短時間　版】
2022年秋闘分会討議資料【パート・アルバイト・ナイトマネジャー・ケアメイト　版】
2022年秋闘分会討議資料【福祉専任　版】