ユーコープ労働組合
ユーコープ労働組合の公式ウェブサイトです。
2023年秋闘 回答が出ました 
2023年秋闘要求に対する回答が出ました。
これから労組執行部は回答評価案を作成し、各職場にお送りします。
各職場では「回答後分会」を開催し、労組の交渉方針案について賛成できるかどうかを話し合ってください。
回答後分会の開催期間は~11/16までです。
2023年秋闘回答書【ユーコープ】(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
⇒回答評価・交渉方針案(回答後分会資料)
2023年秋闘回答書【クローバーコネクト】(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2023年秋闘回答書【グリーンピア】(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2023年秋闘回答書【コープ水産】(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。

これから労組執行部は回答評価案を作成し、各職場にお送りします。
各職場では「回答後分会」を開催し、労組の交渉方針案について賛成できるかどうかを話し合ってください。
回答後分会の開催期間は~11/16までです。
2023年秋闘回答書【ユーコープ】(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
⇒回答評価・交渉方針案(回答後分会資料)
2023年秋闘回答書【クローバーコネクト】(PDF)
ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいずに掲載しています。
2023年秋闘回答書【グリーンピア】(PDF)
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2023年秋闘回答書【コープ水産】(PDF)
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いわさきちひろ 2024年カレンダー 
ユーコープ労組では「いわさきちひろカレンダー」を取り扱っています。
いわさきちひろさん(1918~1974)は、日本を代表する画家・絵本作家です。1960年代から70年代前半、ベトナム戦争が激化していくなかで、戦争をテーマにした絵本を手がけます。戦争の悲惨さや残虐さを直接表現した絵ではなく、戦争のなかで生きる子どもの、懸命な姿や、未来を失い絶望した表情を描きました。そこには、かけがえのない命や平和の大切さ、それを守りたいというちひろの切実な思いがありました。あどけないあかちゃん、生命力に満ちた子ども、そして戦禍のなかで生きることを余儀なくされた子ども。ちひろが未来の、そして平和の象徴として描いた子どもたちひとりひとりに、「世界中のこども みんなに 平和としあわせを」という願いが込められています。(いわさきちひろアートミュージアムサイトから引用)
ユーコープ労組では未来を戦争も核兵器もない平和な世界にするための願いを広げるために毎年「ちひろカレンダー」の普及に取り組んでいます。
労組員の方で購入を希望する方は労組書記局までお問い合わせください。数量限定です、お早めにどうぞ。

いわさきちひろさん(1918~1974)は、日本を代表する画家・絵本作家です。1960年代から70年代前半、ベトナム戦争が激化していくなかで、戦争をテーマにした絵本を手がけます。戦争の悲惨さや残虐さを直接表現した絵ではなく、戦争のなかで生きる子どもの、懸命な姿や、未来を失い絶望した表情を描きました。そこには、かけがえのない命や平和の大切さ、それを守りたいというちひろの切実な思いがありました。あどけないあかちゃん、生命力に満ちた子ども、そして戦禍のなかで生きることを余儀なくされた子ども。ちひろが未来の、そして平和の象徴として描いた子どもたちひとりひとりに、「世界中のこども みんなに 平和としあわせを」という願いが込められています。(いわさきちひろアートミュージアムサイトから引用)
ユーコープ労組では未来を戦争も核兵器もない平和な世界にするための願いを広げるために毎年「ちひろカレンダー」の普及に取り組んでいます。
労組員の方で購入を希望する方は労組書記局までお問い合わせください。数量限定です、お早めにどうぞ。

機関誌さんらいず129号 
機関誌さんらいず129号(2023年10月号)をアップロードしました。
今回の記事は、「秋闘分会の声」「秋闘要求提出交渉」「ストライキ権全員投票結果」「秋闘団体交渉日程案内」「業態別労使協議会開催報告」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。
今回の記事は、「秋闘分会の声」「秋闘要求提出交渉」「ストライキ権全員投票結果」「秋闘団体交渉日程案内」「業態別労使協議会開催報告」等です。

ファイル閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは機関誌さんらいず3ページに掲載しています。
2023年秋闘 要求提出交渉 
2023年秋闘における要求提出交渉を行いました。
300以上の分会報告書から中央執行委員会が要求を作成し提出したわけですが、どの要求においても労組員の交渉での発言の行きつくところは人への投資です。給与面はもちろん、労働環境の維持・改善も切実です。
長く働き続けたくなるような処遇・環境は働く者にとって重要なのはもちろん、事業を継続的に行っていくうえでも重要なのだと認識させられる交渉となりました。
回答指定日は10/28です。
要求内容は次回の機関誌さんらいずでお知らせします。

300以上の分会報告書から中央執行委員会が要求を作成し提出したわけですが、どの要求においても労組員の交渉での発言の行きつくところは人への投資です。給与面はもちろん、労働環境の維持・改善も切実です。
長く働き続けたくなるような処遇・環境は働く者にとって重要なのはもちろん、事業を継続的に行っていくうえでも重要なのだと認識させられる交渉となりました。
回答指定日は10/28です。
要求内容は次回の機関誌さんらいずでお知らせします。

最低賃金が改定しました 
最低賃金が10月1日に改訂しました。
私たちが働くエリアでの最低賃金額は以下の通り変更となりました。
神奈川:1071円⇒1112円
静岡:944円⇒984円
山梨:898円⇒938円
ユーコープ労働組合は各地域の労働組合と協力し、最賃が改定されたことを社会全体に発信するとともに、改定額の最低賃金でさえ生活に必要な金額には全く達していないことを宣伝しました。
全都道府県での最低賃金改定額は下記リンクから確認できます。
令和5年度地域別最低賃金改定状況

私たちが働くエリアでの最低賃金額は以下の通り変更となりました。
神奈川:1071円⇒1112円
静岡:944円⇒984円
山梨:898円⇒938円
ユーコープ労働組合は各地域の労働組合と協力し、最賃が改定されたことを社会全体に発信するとともに、改定額の最低賃金でさえ生活に必要な金額には全く達していないことを宣伝しました。
全都道府県での最低賃金改定額は下記リンクから確認できます。
令和5年度地域別最低賃金改定状況
